Siguenos por Email

sábado, 8 de julio de 2017

Información sobre el Plan de Pensiones BSM



Dado que muchos compañeros/as habéis cumplido ya el primer año de antigüedad y ya tenéis contrato indefinido, ya podéis subscribiros al plan de pensiones de BSM.

Ya que esta información va dirigida principalmente a los compañeros de reciente incorporación, podéis descargaros pinchando aquí la Guía de los derechos que tienen todos los trabajadores/as de BSM.

En primer lugar deciros que los trabajadores que no estén suscritos en el Plan de Pensiones están perdiendo dinero cada año, ya que es absolutamente gratuito, el trabajador no tiene obligación de efectuar ninguna aportación si no lo desea, y que el art. 76 de nuestro convenio obliga a la empresa a efectuar una aportación anual (cuando los Presupuestos Generales del Estado lo permiten).

¿Quién tiene derecho a suscribir el Plan de Pensiones?
 
Según el reglamento, todos los trabajadores indefinidos con un año de antigüedad en la empresa y los trabajadores temporales con dos años de antigüedad, que manifiesten su voluntad de adhesión rellenando el boletín de Adhesión. Es decir, hay que entregar el boletín de adhesión a la empresa.

¿Dónde conseguir el boletín de adhesión?

Podéis descargarlo pinchando aquí, rellenarlo y entregarlo a vuestro encargado/a para que lo mande a recursos humanos. Si no podéis imprimirlo desde este enlace, también podéis solicitarlo a vuestra línea de mando, o bajarlo del Portal del Empleado, en el apartado "Models i Formularis" - "Pla de Pensions". 

Si trabajáis en BSM bajar el formulario del SUBPLAN1.
Si trabajáis en el Zoo bajar el formulario del SUBPLAN2.

¿De cuánto es la aportación que hace BSM al plan de pensiones?

La aportación que hace la empresa anualmente, se fijó en 2009 por un valor de 99,40 € y cada año se revaloriza con el IPC, por lo que a finales de 2017 se podría situar entorno a los 115 euros apoximadamente.

¿Por qué hay trabajadores que no se han suscrito aún al Plan de Pensiones?

Pues porque a pesar de ser un derecho recogido en nuestro Convenio Colectivo, debe ser el trabajador quien solicite adherirse al Plan, la empresa no los inscribe por iniciativa propia para ahorrarse un dinero, y si nadie avisa a los trabajadores que se han de apuntar... se quedan sin Plan.

En octubre de 2015, CCOO detectamos que 110 trabajadores de BSM no tenían suscrito el Plan de Pensiones, y desde entonces vamos haciendo campañas regularmente para que todos los trabajadores/as tengan conocimiento de su derecho a adscribirse gratuitamente.

Por supuesto y como siempre, para cualquier información, duda o queja, tenéis a vuestra disposición a los delegados y delegadas de CCOO.