Ir al contenido principal

ERC sol·licita un estudi sobre les agressions als treballadors de l'AREA i l'actualització de protocol de seguretat



El passat 30 de novembre, el Comitè d'empresa va mantenir una reunió amb el Grup Municipal d'Esquerra Republicana de Catalunya per sol·licitar el seu suport a la iniciativa de la Sindica de Greuges.


Arran d'aquesta reunió, el Grup Municipal d'ERC, ha sol·licitat a la Comissió de Presidència, Seguretat i Prevenció que, en el termini de 3 mesos, es realitzi un estudi de les agressions als treballadors/es de l'AREA, delimitat per zones, en el qual s'identifiquin les zones de risc, els patrons de violència i que sigui segregat per sexes a fi de combatre també la violència sexista que pateixen les companyes quan reben segons quins insults o “suggeriments”. A més, se sol·licitava l'actualització dels protocols de seguretat en funció dels resultats d'aquest estudi.

Dir que l'exposició de la problemàtica per part del portaveu d'ERC, Jordi Corones, ha estat simplement brillant, especialment per l'èmfasi en què l'estudi sigui realitzat per experts en seguretat i no en Prevenció de Riscos de “oficina”, i que l'estudi s'efectuï amb dades reals, no tenint en compte només les agressions que passen per mútua o les que es denuncien.


Durant els 17 minuts que ha durat el debat, els diferents Grups Municipals han parlat també sobre altres mesures necessàries per reduir el nombre d'agressions. Mesures que sens dubte ja us sonen com; el reconeixement com a Agents de l'Autoritat, treballar en parella, cursos de defensa personal, que BSM es personi com a acusació particular als judicis, etc…

Recollint les paraules de Jordi Corones, volem manifestar públicament el nostre agraïment en nom dels treballadors i treballadores de BSM perquè en el cas de les agressions tots els grups municipals ho tenen clar, i hagin aprovat per unanimitat la proposta de realitzar l'estudi a la fi de modificar els protocols de seguretat actuals.

Comentarios

Entradas más populares

Carta de queja sobre el trato recibido por un trabajador de BSM en TEBEX

Esta es la carta que los delegados de prevención de CCOO_BSM entregaron ayer, día 28 de febrero de 2013, al Servicio de Prevención del BSM en el seno del Comité de Seguridad y Salud, para dejar constancia del trato recibido por el trabajador (y también delegado de prevención CCOO) Josep Prats, con motivo de su asistencia a la revisión a la que fue citado por la empresa TEBEX, contratada por BSM para el control del absentismo. A/A RESPONSABLE DE PREVENCION DE B:SM Y DIRECCIÓN DE BSM DE JOSEP PRATS MOTOS La intención de esta comunicación escrita es dejar constancia del trato dispensado por parte de la empresa TEBEX, que colabora actualmente con B:SM para combatir el absentismo laboral. Trabajan mediante procesos de control y acoso a las personas que sufren una IT (incapacidad temporal por contingencia común), y consulta por parte de un PRESUNTO medico. (Ya que a mi no se me quiso acreditar dicha persona como tal en ningún momento. Dicha empresa, con la consulta si

Despido Oscar Rodriguez

El pasado lunes 6 de mayo, a la finalización de su jornada, la Dirección de BSM, procedió a despedir a nuestro compañero y exdelegado sindical de CCOO , Oscar Rodríguez, el cual desempeñaba las funciones de Oficial de Instalaciones en el Palau Sant Jordi. Los hechos que le imputan a nuestro compañero se remontan 1 mes y medio atrás, y no son otros que tener una conversación inapropiada, en un contexto determinado , y con ninguna mala intención, sobre una tercera persona, que también trabaja en las instalaciones del Palau Sant Jordi, y la cuál acaba siendo informada. En ningún momento , los comentarios de los cuáles le acusan se hacen delante de la persona afectada. Nuestro compañero, en cuánto tiene conocimiento de que su participación en la conversación con otro compañero, ha llegado a la trabajadora en cuestión, le manifestó su pesar por la situación creada y se disculpó, sin conocer en ningún momento la exactitud de los comentarios que le habían hecho llegar. Todos l

SUBIDA IRPF 2012

Click aqui para descargar el BOE En el último consejo de ministros de 2011, el gobierno central ha introducido una serie de medidas como la congelación salarial al sector público, incremento de  horas semanales a 37,5, la no convocatoria de oposiciones con algunas excepciones, la congelación del SMI(642 euros), así como en la medida que nos vamos a centrar en explicar que es una subida temporal del escalado del IRPF para los años 2012-2013, que va desde un 0,75% a un 7% más de retención a cuenta para el estado. Todas estas medidas ya han sido publicadas en el BOE con fecha de 31 de Diciembre de 2011, para ser efectivas a partir del 1 de Enero de 2012. Sobre la medida del IRPF , cabe comentar que las retenciones tendrán en cuenta las situaciones personales y familiares de cada uno/a, pero que afectará practicamente a la totalidad de trabajadores/as de este país, si bien siempre en un escalado, para quién más cobra, más paga. El argumento empleado por el PP, para llevar