Ir al contenido principal

16 de noviembre, elecciones para delegados sindicales (LOLS) CCOO_BSM




El lunes 16 de noviembre, se efectuarán las votaciones para la elección de los 2 delegados sindicales (LOLS) que corresponden a nuestra Sección Sindical.

Aquellos afiliados que deseen presentarse deben comunicárselo a cualquier delegado de CCOO antes del jueves 12 (incluido), a fin de poder preparar las papeletas para la votación.

La votación se efectuará en la Federación de Servicios a la Ciudadanía, Vía Layetana 16, séptima planta. Las urnas permanecerán abiertas de 10:30 a 13:00 y de 16:00 a 18:00 horas.

¿Por qué elecciones para delegado LOLS?, sabemos que no todos los sindicatos tienen el mismocriterio a la hora de escoger sus delegados LOLS (y son libres de hacerlo), pero a nuestro entender, dar la oportunidad a todos los afiliados/as de elegir y de ser elegidos, es un ejercicio de democracia imprescindible por la propia esencia de CCOO.

Deciros que a delegado LOLS sólo se pueden presentar aquellos trabajadores que estén afiliados al sindicato. ¿Por qué? La ley diferencia dos tipos de delegados:

  • El “delegado de personal” (o miembro del Comité de Empresa), que es quien representa a todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa, ya que se han sido escogidos en elecciones sindicales en las que participan todos los trabajadores/as.
  • El “delegado sindical” (o delegado LOLS), son quienes representan a las Secciones Sindicales, y en consecuencia, sólo puede ser “delegado LOLS” alguien que pertenezca a ella, dado que la Sección Sindical por definición son todos los trabajadores/as que están afiliados a un sindicato, sólo se pueden presentar afiliados al mismo.
Es el artículo 10 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS) quien determina el número de delegados sindicales, siendo 2 para cada sindicato en aquellas empresas entre 751 y 2000 trabajadores/as, siempre que hayan obtenido más del 10% de los votos en las elecciones sindicales.

Aprovechamos estas líneas para daros las gracias por la confianza depositada en esta Sección Sindical en las pasadas elecciones sindicales, cuyos resultados valoramos muy positivamente y nos permite seguir trabajando para que en un futuro podamos aspirar a tener la mayoría suficiente en el Comité y dar un cambio en las relaciones laborales de B:SM.

Comentarios

Entradas más populares

Carta de queja sobre el trato recibido por un trabajador de BSM en TEBEX

Esta es la carta que los delegados de prevención de CCOO_BSM entregaron ayer, día 28 de febrero de 2013, al Servicio de Prevención del BSM en el seno del Comité de Seguridad y Salud, para dejar constancia del trato recibido por el trabajador (y también delegado de prevención CCOO) Josep Prats, con motivo de su asistencia a la revisión a la que fue citado por la empresa TEBEX, contratada por BSM para el control del absentismo. A/A RESPONSABLE DE PREVENCION DE B:SM Y DIRECCIÓN DE BSM DE JOSEP PRATS MOTOS La intención de esta comunicación escrita es dejar constancia del trato dispensado por parte de la empresa TEBEX, que colabora actualmente con B:SM para combatir el absentismo laboral. Trabajan mediante procesos de control y acoso a las personas que sufren una IT (incapacidad temporal por contingencia común), y consulta por parte de un PRESUNTO medico. (Ya que a mi no se me quiso acreditar dicha persona como tal en ningún momento. Dicha empresa, con la consulta si

Despido Oscar Rodriguez

El pasado lunes 6 de mayo, a la finalización de su jornada, la Dirección de BSM, procedió a despedir a nuestro compañero y exdelegado sindical de CCOO , Oscar Rodríguez, el cual desempeñaba las funciones de Oficial de Instalaciones en el Palau Sant Jordi. Los hechos que le imputan a nuestro compañero se remontan 1 mes y medio atrás, y no son otros que tener una conversación inapropiada, en un contexto determinado , y con ninguna mala intención, sobre una tercera persona, que también trabaja en las instalaciones del Palau Sant Jordi, y la cuál acaba siendo informada. En ningún momento , los comentarios de los cuáles le acusan se hacen delante de la persona afectada. Nuestro compañero, en cuánto tiene conocimiento de que su participación en la conversación con otro compañero, ha llegado a la trabajadora en cuestión, le manifestó su pesar por la situación creada y se disculpó, sin conocer en ningún momento la exactitud de los comentarios que le habían hecho llegar. Todos l

SUBIDA IRPF 2012

Click aqui para descargar el BOE En el último consejo de ministros de 2011, el gobierno central ha introducido una serie de medidas como la congelación salarial al sector público, incremento de  horas semanales a 37,5, la no convocatoria de oposiciones con algunas excepciones, la congelación del SMI(642 euros), así como en la medida que nos vamos a centrar en explicar que es una subida temporal del escalado del IRPF para los años 2012-2013, que va desde un 0,75% a un 7% más de retención a cuenta para el estado. Todas estas medidas ya han sido publicadas en el BOE con fecha de 31 de Diciembre de 2011, para ser efectivas a partir del 1 de Enero de 2012. Sobre la medida del IRPF , cabe comentar que las retenciones tendrán en cuenta las situaciones personales y familiares de cada uno/a, pero que afectará practicamente a la totalidad de trabajadores/as de este país, si bien siempre en un escalado, para quién más cobra, más paga. El argumento empleado por el PP, para llevar