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miércoles, 22 de abril de 2015

Huelga en el Parque de Atracciones Tibidabo

El pasado domingo 19 de abril, se realizó una asamblea de trabajadores para debatir sobre el abuso de poder de la dirección, llegando incluso a sanciones y despidos absolutamente desproporcionados e injustificados. El resultado de la asamblea fue la convocatoria de huelga indefinida los sábados, domingos y festivos de 12:30 a 14:00.

Resulta cuando menos llamativo, que se apliquen sanciones tan desproporcionadas o despidos injustificados en los trabajadores, cuando a día de hoy, no se ha tomado ninguna medida con la dirección por el accidente de 2010 en el Péndulo, que supuso la muerte de una joven de 14 años y lesiones graves de otros 3 ocupantes. 8 de los técnicos que trabajaron en la construcción y mantenimiento del Péndulo fueron condenados a 2 años de prisión, pero la dirección parece inmune a esa tragedia.

En el día de hoy, esta Sección Sindical ha asistido al encuentro de trabajadores públicos organizado por Barcelona en Comú, donde hemos podido comprobar que estos hechos no son algo aislado en las empresas del grupo BSM. El talante autoritario, los problemas que sufren los trabajadores con algún tipo de enfermedad, la precarización laboral, el recorte de derechos, la falta de personal y la disminución de sueldos es algo habitual en todas las empresas públicas del Ayuntamiento de Barcelona, por lo que sólo podemos entender, que obedecen a una política programada y dirigida por Xavier Trías, una forma de entender los recursos humanos más cercana a dogmas totalitarios que a una sociedad democrática.

El Tibidabo no sólo es una muestra más del desprecio por los trabajadores de Xavier Trías, también un claro ejemplo del desprecio por lo público. Durante años las pérdidas económicas del parque se han pagado con dinero público procedente de la zona azul y los aparcamientos de BSM. Este año, que por fin ha dado un superávit de 1.400.000 euros, se empieza a hablar de la privatización del parque, en lo que ya viene siendo habitual en la política de CiU, pagar las pérdidas con dinero público y regalar los beneficios a sus amigos de La Caixa, Abertis o SABA.

Los beneficios de este año no se deben a la varita mágica de la directora Rosa Ortiz o el concejal y presidente del Tibidabo Joan Puigdollers, se deben al dinero público que se ha invertido para renovar la montaña rusa, el salón de los espejos, el cine 4D, la noria, etc. o las previstas para la próxima temporada, el Playful Learning y la Escola de Mobilitat, donde se podrán conducir coches eléctricos.

Gracias a esta inversión del dinero de todos los barceloneses y al esfuerzo de los trabajadores, en 2014 se batió el record de visitantes 618.741 (62.000 más que en 2013), este aumento de visitas se ha visto reflejado en el aumento de ingresos, pero no en un aumento de sueldos o condiciones laborales.

Las reivindicaciones de los trabajadores, dignas del siglo XIX, son:

1. Que disminuya el nivel de exigencia y presión psicológica a los empleados, quienes trabajan bajo un elevadísimo nivel de stress y miedo por la persecución que sufren.

2. Que se respete la intimidad del trabajo en los términos que indica la ley.

3. Que se respete el Convenio Colectivo a la hora de aplicar faltas o sanciones, incluyendo sus protocoles, tal y como se pactaron en su día. Sin invenciones o interpretaciones maliciosas y arbitrarias, solicitando la readmisión del último despido que se produjo de forma absolutamente desproporcionada e injustificada.

4. Se solicita que los mandos (especialmente la dirección) reciba formación de cómo tratar a sus empleados y empleadas, ya que es imprescindible una mejora del trato y del ambiente laboral.

5. Que se aumente la plantilla de fijos discontinuos y que los contratos eventuales sean superiores a 3 meses, evitando malgastar en formación de la que después se prescinde. Con el aumento de visitantes y nuevas atracciones es necesario más personal.

6. Mejorar las condiciones de los fijos discontinuos, quienes desde la última promoción han visto recortadas el número de horas.

7. Tras años de sueldo congelado, es necesaria una mejora de los mismos, acorde a los resultados positivos del parque.

8. Una reunión del Comité de Empresa con Rosa Ortiz, directora del parque, para poder informarle de los casos de abusos que ha habido y la situación real de los trabajadores.

Manténte informado a través cuenta de twitter: @tibidaboenlucha 

lunes, 13 de abril de 2015

Actualidad Informativa en B:SM: agentes cívicos, nuevos encargos, nuevo aparcamiento y BAMSA

Os detallamos las últimas novedades en B:SM, extraídas de las actas públicas de la Comissió de Govern de l'Ajuntament de Barcelona y de trabajo propio de esta sección sindical de CCOO_BSM:

Agentes Cívicos

Como ya sabéis el pasado 1 de abril, comenzó a trabajar la nueva unidad de agentes cívicos en B:SM formada por 28 personas, que incluye 1 cap de AREA, 2 encargadas y 25 trabajadores/as. Se han realizado 17 nuevas contrataciones temporales, 13 a tiempo completo (a día de hoy son 12 trabajando) y 4 parciales (fines de semana y festivos). Tanto las 2 encargadas como los 9 trabajadores/as restantes, proceden de la unidad de AREA, mediante recolocaciones voluntarias, tal como se ofreció desde la Dirección de la Empresa y BSM ha recibido 702.768 euros para el encargo de dicho servicio, tal como consta en el acta de la Comissió de Govern del 18/03/2015.

Nuevos encargos de trabajos a B:SM

Hace unos meses, desde la Dirección de B:SM, se nos informó de que recibiríamos un nuevo encargo del Ajuntament para gestionar los alrededores de la plaza Glòries, pero en acta de la Comissió de Govern de 25/02/2015, el propio gobierno municipal deja sin efecto dicho encargo adjudicándolo a Foment de Ciutat SA. Os copiamos el literal del texto:
"DEIXAR sense efecte l’Encàrrec, aprovat per Acord de la Comissió de Govern en sessió de 17 de desembre de 2014, a la Societat Municipal Barcelona de Serveis Municipals, SA per a la gestió i explotació de la “provisional plaça de les Glòries”, d’acord amb el plànol annex, amb les funcions de coordinació, control, gestió dels espais efímers creats, amb la finalitat de dinamitzar i atreure el ciutadà i els veïns dels 5 barris adjacents al nou espai creat per a la Ciutat; ENCARREGAR a Foment de Ciutat SA..." 

Por otro lado, hemos comprobado como en las actas de la Comissió de Govern de 11/02/2015 y 25/03/2015, B:SM recibe el encargo de difusión del registro cultural "Gaudir+BCN". Os copiamos texto literal aquí:

"APROVAR l’encàrrec de gestió a Barcelona de Serveis Municipals, SA, per a l’organització de les actuacions de difusió del registre cultural “Gaudir+BCN”. FACULTAR el Gerent Municipal per a la seva formalització. PUBLICAR-LO, un cop formalitzat, d’acord amb el que estableix l’apartat 3 de l’article 15 de la Llei 30/1992."


Futuro Aparcamiento B:SM, mercado Sant Antoni

Según consta en acta de comissió de govern de 25/03/2015, B:SM junto al Instituto Municipal de Mercados, recibe el encargo de explotación del futuro aparcamiento del mercado de Sant Antoni. Copiamos texto literal:
"ENCARREGAR a la societat Barcelona de Serveis Municipals SA (BSM, SA) i a l'Institut Municipal de Mercats de Barcelona (IMMB) la gestió de l'explotació de l'aparcament a construir dins del conjunt d'instal·lacions que integren el nou mercat municipal de Sant Antoni, als efectes de garantir l'eficàcia i coordinació en la gestió de l'aparcament i el servei del propi mercat; APROVAR les condicions per les quals es regirà la gestió, que figuren en el document annex (prescripcions tècniques de l'encàrrec), i PUBLICAR el present acord."

BAMSA

Como ya denunciamos en su día, el Ajuntament de Barcelona, ha aprobado subidas de tarifas en los aparcamientos de BAMSA ( Saba para entendernos coloquialmente..), tal como consta en acta de Comissió de Govern de 25/02/2015 y que os copiamos el literal: 

"AUTORITZAR a l’empresa BAMSA l’increment de tarifes segons sol·licitud presentada en data 11 de febrer de 2015 i de conformitat amb el que disposa la clàusula 42.3 del Plec de Bases del Concurs, si bé es recomana a l’empresa gestora del servei públic una aplicació gradual de dit increment, en el sentit d’aplicació immediata del 0,5% com a índex de variació de la tarifa establerta i una aplicació gradual de l’increment de 0,10 euros a la tarifa horària que, de conformitat amb el Plec es pot distribuir, amb aplicació anual, al llarg dels propers quatre exercicis."

Y es que como hemos ido denunciando estos 2 últimos años, desde que anunciaron la privatización y el engaño de la constitución de BAMSA, Saba no ha tardado ni 4 meses en solicitar la subida de tarifas ("la pela es la pela"), es más desde el Gobierno Municipal (CiU) se limitan a recomendarles una aplicación gradual del incremento, cosa lógica ya que les regalaron el 60% de la sociedad.

Quedan 42 días para las elecciones municipales y confiamos, deseamos y esperamos que los trabajadores/as de B:SM y los ciudadanos/as de Barcelona, sepan "agradecer" la gestión de este gobierno municipal.

Os seguiremos informando