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miércoles, 21 de noviembre de 2012

Permiso retribuido por ingreso o intervención


Ya hace tiempo que en determinados departamentos de BSM, y desde RRHH, ponen trabas a la hora de disfrutar del permiso por hospitalización, ingreso, enfermedad o intervención de familiar, los trabajadores/as no disponen de los tres o dos días que fija el convenio, según grado de consanguinidad, sino que tienen suerte si la empresa les “otorga” un día de permiso.

La excusas son variadas, múltiples y dispares: que si el familiar ya no está ingresado no puedes tener el permiso, que si le han dado el alta en el hospital tienes que ir a trabajar, que si no vas a ir al hospital a estar con el enfermo no puedes pedir los días, etc...

Todas ellas son injustas e ilegales. Y no lo decimos nosotros, lo dice el Tribunal Supremo, en una sentencia de fecha 5 de marzo de este mismo año.

El Tribunal Supremo dice que el trabajador tiene derecho a disfrutar del permiso con independencia del tiempo de hospitalización, y basta con justificar dicha hospitalización, ingreso o intervención sin importar por qué está hospitalizado, ni entrar a diferenciar si es grave o no.

Además este permiso no se acaba cuando al familiar enfermo recibe el alta del hospital, sino cuando se hayan agotado los dos o tres días de permiso, porque la Ley reconoce ese mismo permiso cuando el familiar necesita reposo tras haber sido intervenido aunque no lo hayan hospitalizado y por tanto, de igual modo, el trabajador tiene derecho al permiso si al familiar enfermo (aunque le hayan dado el alta del hospital) no le han dado el alta médica.

Y no sólo eso sino que el Tribunal Supremo explica que la ausencia al trabajo está justificada por el hecho de que el familiar enfermo requiere por parte del trabajador de una dedicación y que ésta puede ser el cuidado y atención personal, física y directa o una dedicación no directamente relacionada con la atención personal.

De modo que si alguien tenía alguna duda de cómo interpretar el artículo, tanto del Estatuto como de nuestro Convenio, ahora ya no puede tenerlas, no basta que el hospital le dé el alta al familiar para que el trabajador tenga que reincorporarse al trabajo antes de los dos o tres días de permiso.

Reclama tus derechos, no dejes que te prohíban disfrutar de tus días de permiso retribuido.

Cualquier trabajador/a que le pongan trabas al disfrute de este permiso, no dudéis de poneros en contacto con vuestros representantes sindicales.

martes, 20 de noviembre de 2012

Manifestación en BSM viernes 23 noviembre

Continuando con las jornadas de movilizaciones y lucha de los trabajadores/as de BSM, este próximo viernes 23 de noviembre coincidiendo con el último día de campaña electoral en Catalunya, los trabajadores/as de BSM, volvemos a manifestarnos para protestar ante los recortes salariales y laborales que estamos sufriendo. Quedamos a las 10 y a las 15:45h en Provenza con Sardenya, para ir hasta la Estació del Nord.

Os esperamos a todos/as.

lunes, 12 de noviembre de 2012

14N Huelga General también en BSM

A dos días de la Huelga General, del próximo miércoles 14N, queremos recordar a los trabajadores/as de BSM, que esta huelga también es de BSM, y no lo decimos porque queramos sumar a más gente, lo decimos por convencimiento de que si paramos masivamente (90% de la plantilla) el pasado 1 de octubre en BSM, ante el robo de nuestro salario, y los continuos recortes de derechos que realiza la Dirección de BSM, ante esta huelga general, debemos parar igualmente o más, ya que entre los motivos de esta huelga general, está la aplicación del RD 20/2012 que nos suprime nuestro salario, así como de la ley 3/2012 de la reforma del mercado de trabajo, que nos convierte en esclavos a merced de las empresas.

El comité de empresa de BSM en pleno, ya hemos manifestado nuestra adhesión, sólo falta abrir los ojos, y ver la realidad que tenemos en esta sociedad tan injusta y clasista, dónde por desgracia las tragedias de los suicidios se están convirtiendo en el día a día, mientras políticos que gobiernan, banqueros y directivos de empresas, sólo se preocupan de que no les quiten su silla, y de que sus cuentan sigan rebosando de millones de euros, mientras a los ciudadanos/as y trabajadores/as nos quede lo básico para subsistir, cosa que a muchos ni eso.

Queremos reivindicar bien alto y bien fuerte el DERECHO AL TRABAJO, pero no a cualquier trabajo, sino al trabajo DIGNO. Lo reclamamos todos los días del año, y con más razón ante una Huelga General.

¿Que es un día de pérdida de salario, a cambio de un día de dignidad?, de rechazo, de confrontación a las políticas de recortes que nos tienen esclavizados, un día de mostrar nuestra mayor indignación por hacernos culpables a los que todavía tenemos trabajo, de una ESTAFA que nosotros no hemos generado.

Ante la ESTAFA de la DEUDA y la pérdida de derechos sociales y económicos, los trabajadores/as de BSM, también debemos aportar nuestro granito de arena, y hacer que Barcelona esté totalmente paralizada.

Recordad que esta Huelga General, es también una Huelga Europea, en Portugal, Grecia, Italia, Chipre, y jornadas de protestas en muchos otros países tanto de Europa como de América Latina. Los ciudadanos/as y trabajadores/as, de donde residamos hemos de decir BASTA YA!!, a estas políticas.

Si queréis añadiros a cualquier piquete informativo, no dudéis de poneros en contacto con nosotros, o con asociaciones de barrios que están organizando sus propios piquetes, esta huelga general hay mayor conciencia y mayor participación de la gente, no lo dudes y participa en la huelga, en los piquetes y en las manifestaciones.

14N: NO TRABAJES, NO CONSUMAS, NO COMPRES NADA

Punto de encuentro para la manifestación de los trabajadores/as de BSM, a las 17:30h en Gran Via con Passeig de Gracia, lado Mar/Besos.

8-11-12 Tercera manifestación unitaria de empleados públicos de Barcelona

lunes, 5 de noviembre de 2012

Jueves 8 noviembre más movilizaciones en BSM

Este próximo jueves 8 de noviembre, los trabajadores/as de BSM continuamos con las movilizaciones que emprendimos el pasado mes de julio, en defensa de nuestros derechos laborales, tanto sociales como económicos. A las 10h realizaremos concentración en Gran Via de Carles III, ante la sede de nuestra empresa, y por la tarde a las 17:30h estaremos manifestándonos desde la sede de CiU, en Pau Claris con Corcega, hasta la Plaza Sant Jaume, junto con el resto de empleados públicos del Ajuntament de Barcelona, de empresas públicas municipales, asi como de empleados públicos de la Generalitat de Catalunya y de la administración del Estado.

Os esperamos a todos/as, por nuestros derechos, por nuestro salario.