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viernes, 30 de marzo de 2012

SEGUIMIENTO DE LA HUELGA GENERAL EN BSM

Las imágenes hablan por sí solas
Los datos sobre el seguimiento de la Huelga General este pasado Jueves 29 de Marzo en BSM, son orientativos, ya que no disponemos de datos oficiales facilitados por la empresa, a excepción del departamento de AREA, el cuál hay un comunicado del propio Ayuntamiento de Barcelona dónde reconoce que ha sido del 80% el seguimiento.


Por unidades sin contar los servicios mínimos ya que estos se ven obligados a trabajar, el seguimiento en BSM ha sido el siguiente:

  • AREA 80% único dato oficial prestado por el Ayuntamiento de Barcelona
  • APARCAMENTS alrededor de un 45%
  • GRÚAS próximo al 80% de la plantilla
  • RESTO DE UNIDADES (incluyendo oficinas) un 25%
TOTAL seguimiento Huelga General en BSM alrededor de un 60% sin incluir servicios mínimos

Un día de Huelga General no es un buen día para muchos trabajadores/as que secundamos la Huelga, porque notaremos en la próxima nómina el día no trabajado, pero tened seguro que tampoco es un buen día para BSM, que también nota en mayor proporción su bajada en beneficios debido entre otras cosas a que  el servicio de grúa no retiró ni ingresó vehículos con normalidad, el servicio de estacionamiento regulado el cuál la presencia en la calle bajó de forma muy importante, y las zonas centrales de Barcelona, se resintieron de forma notable, al estar continuamente cortadas por manifestaciones y movilizaciones durante todo el día principalmente por la tarde, con el corte de tráfico de todo el centro de Barcelona desde Av/ Diagonal hasta Plaza Cataluña, y desde Aribau a Bailen, y en cuánto al servicio de aparcamientos en rotación, disminuyó debido al menor movimiento y tráfico interno en la ciudad de Barcelona.

En cuánto al seguimiento de la Huelga General en todo el país, el seguimiento fue desigual, desde el 100% de muchas industrias y transportes muy importantes para el normal desarrollo del país, hasta el escaso seguimiento en muchas zonas comerciales, pequeñas y medianas empresas, y en la propia administración pública.

Pero indiferentemente del baile de cifras que siempre se produce ante una Huelga General, el consumo se redujo hasta las 12h de la mañana por debajo de un Domingo cualquiera, a partir de esa hora parece ser que algunos ayuntamientos, principalmente gobernados por el PP, encendieron el alumbrado público, como reflejan fotos realizadas de ayer por usuarios a partir del mediodía, pero sobretodo las grandisimas movilizaciones que se llevaron a cabo en todo el territorio español que culminaron con las más multitudinarias recordadas en mucho tiempo tanto en Madrid como en Barcelona, y esto si que fue un éxito indudable, que incluso algunos medios de comunicación colgaron en su web y en las portadas de hoy, no pudiendo negar la evidencia.

Por esto y más se nota el rechazo de la clase social y trabajadora a medidas restrictivas impuestas contra nosotros/as, y que nadie se lleve a la resignación, si esta Huelga General y las manifestaciones efectuadas no sirven para que rectifiquen, la lucha continuará, con toda la contundencia que requiera para defender los derechos de los trabajadores/as que durante tantos años han costado conseguir, GRACIAS a las movilizaciones y a la lucha obrera.

SI NO HAY RECTIFICACIÓN HABRÁ MÁS MOVILIZACIÓN

Recordad que a falta de que las diferentes organizaciones sindicales y sociales, tomen los pasos a seguir después de esta Huelga General, el próximo 1 de Mayo debe ser una jornada de movilización, por la que no caben excusas, ni se impondrá ningún miedo de despido, por lo que animamos a participar este próximo 1 de Mayo si estás en contra de la reforma laboral.

Este artículo, va por todos aquellos/as que habéis secundado la Huelga General, y a los que no, esperamos hacerlo mejor para convenceros de cara a  las próximas movilizaciones.

Esta sección sindical no es enemiga de nadie, en todo caso estamos en contra de las medidas que nos están imponiendo los poderes políticos y económicos.

miércoles, 28 de marzo de 2012

SIGUE LA HUELGA EN DIRECTO A TRAVÉS DE CCOO

CCOO retransmitirá en directo en su página web a través del Canal Informativo 24 Horas el desarrollo de la huelga general en todo el país.

Precisamente para contrarrestar la evidente campaña de desinformación y ataque a las organizaciones sindicales, y a la propia Huelga General, que están promoviendo algunos medios de comunicación, CCOO ha decidido poner en marcha una iniciativa pionera en nuestro país.

El día de la Huelga General, 29 de marzo, a través de su página web (www.cccoo.es), CCOO pondrá en marcha un Canal Informativo 24 horas que informará de forma ininterrumpida sobre la evolución de la Huelga General en todo el país.

Este Canal Informativo está directamente gestionado por CCOO, y a través del mismo daremos a conocer al conjunto de la ciudadanía los hechos, noticias, declaraciones y, en general, toda la información que genere la Huelga General del 29M, para asegurar una información veraz y completa a todos los trabajadores y trabajadoras.

La podéis seguir a través de los siguientes enlaces:

www.ccoo.es
http://www.ccoo.cat/vagageneral/
http://www.ustream.tv/channel/videoroom



martes, 27 de marzo de 2012

SERVICIOS MÍNIMOS EN BSM ANTE 29M HUELGA GENERAL

La Dirección de la Empresa, citó ayer Lunes 26 a una representación del comité de empresa para intentar pactar los servicios mínimos en BSM, ante la falta de diálogo por parte de la Dirección y la total voluntad de que aceptáramos su propuesta, el comité de empresa no PACTÓ ningún servicio mínimo a la espera de la orden de la autoridad laboral.

Dicha orden se ha publicado con el DOGC de la Generalitat con fecha 27/03/2012, y en lo referente a BSM, sólo se refiere a las gruas municipales, diciendo literalmente lo siguiente:
"Servei de grues: la retirada de vehicles que obstaculitzin la circulació viària, els vehicles estacionats en passos de vianants i els que ocupin les places d'aparcament reservades a les persones amb discapacitat, i el seu trasllat al dipòsit de vehicles: un terç del servei habitual. També s'ha de garantir l'assistència dels vehicles avariats i accidentats."

Por lo que queda claro que sólo un tercio del personal habitual del servicio de grúa estará obligado a prestar servicios mínimos en BSM, el resto de personas o departamentos como por ejemplo Aparcamientos (dónde la propuesta en PAM por parte de la Dirección fue del todo increíble, ya que solicitaban que trabajara más personal del que hay a diario), dónde la Dirección de la empresa quiera obligar a realizar servicios mínimos será considerado ILEGAL, ya que carece de motivación como servicio esencial a la comunidad, no está incluido en esta orden de obligado cumplimiento y tampoco tendrá el consenso ni pacto de la representación social.

Si algún trabajador/a en BSM le obligan a realizar servicios mínimos fuera del servicio de grúas, hacédnoslo saber para proceder a demandar a la Dirección de BSM, por vulneración del derecho de Huelga.



Ahora nos toca movilizarnos y defender nuestros derechos ante la reforma laboral más agresiva nunca conocida y ante los oportunismos de aquellas empresas como la nuestra, que se quieren aprovechar de ella para empeorarnos las condiciones laborales

jueves, 22 de marzo de 2012

LA REFORMA LABORAL LLEGA A BSM

Hace un par de semanas la Dirección de BSM, citó a una representación del comité de empresa, para comentar los cambios organizativos que se van a llevar a la práctica en Aparcamientos, por la vía del acuerdo o por la imposición. Más en concreto solicitan 55 personas más a las ya actuales de PAM (Personal Apoyo Moto), por lo que en total necesitan un mínimo de 80 trabajadores/as que pasen a realizar su trabajo con una moto, con el riesgo, peligro, y el miedo que les genera a muchos trabajadores/as. Además se modificarán cuadrantes y turnos, pasando a realizar el doble de sábados, Domingos y festivos por el personal.
En todo momento la Dirección de la empresa nos deja claro que esta modificación estará operativa a 1 de Junio, bien con acuerdo o con imposición, mediante el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores, de modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Después de realizar las oportunas asambleas a los trabajadores/as de la unidad de aparcamientos, en el día de ayer se realizó otra reunión, dónde la representación del comité de empresa hizo entrega de una serie de reivindicaciones para poder abordar la negociación del pase a PAM por parte de los trabajadores/as. La semana que viene continúan las reuniones para seguir abordando estos temas.

Por otro lado, hoy Jueves 22 la Dirección de la empresa, convoca a una representación del comité de empresa para darnos unos resultados sobre un informe que se ha realizado a los administrativos de depósitos sobre incremento de cargas de trabajo, y aprovechando que la REFORMA LABORAL, está recién salida del horno, nos anuncian que debido a la implantación de los cajeros automáticos en los depósitos de grúas, sobran 6 administrativos/as de depósitos que serán reubicados en personal PAM de aparcamientos. Para ello convocarán una promoción interna para cubrir estos 6 puestos de entre el colectivo de depósitos, primero de forma voluntaria, y si no cubren las 6 plazas, la Dirección elegirá a dedo a quién quiere pasar a personal PAM.

Por parte de la representación social, manifestamos nuestra rotunda disconformidad, alegando que las cargas de trabajo se han incrementado, que el estudio no se ha realizado de la forma adecuada, obviando la consulta a los representantes de los trabajadores/as, y que los cajeros automáticos deben ser para ayudar a los trabajadores/as no para suprimir sus puestos de trabajo.

También se solicita que como mínimo respeten el salario de lo que ya cobran, a los que cambien de puesto, a lo que la representación de la Dirección contesta con un rotundo NO, y que cobrarán tal como establece la categoría de Aparcamientos, unos 3000 euros brutos anuales menos.

Como podréis observar, esta Dirección de empresa de BSM, de cara a la galería se postula como vanguardia en la gestión empresarial, y de cara al interno "fustiga" a sus empleados/as, con cambios de puesto de trabajo, de salario, de organización, de cuadrantes, de horarios, festivos, etc..., eso si, también dejan claro que podrían optar por medidas más drásticas como es el despido, y que no es su objetivo (amenaza con matarme que así cuando sólo reciba latigazos te daré las gracias).

Infunden MIEDO para que el colectivo de trabajadores/as esté asustado y sin capacidad de reacción, sin contar que la plantilla tiene muy claro que el despido en España, siempre ha sido libre, pero que ahora es más fácil y barato.

Por todo esto, y por todas las posibles afectaciones que irán viniendo por culpa de hacer una reforma con total poder de decisión para las empresas, os animamos a participar en la Huelga General del próximo jueves 29 de Marzo. Tenemos que hacer ver a la actual Dirección de BSM, que por la vía de la imposición y de aplicar la reforma laboral en esta empresa, sólo va a tener conflictividad laboral, y por ello el próximo 29 tenemos que ser la gran mayoría de trabajadores/as de BSM que nos manifestemos en contra de esta reforma y en contra de las políticas de reajuste que está tomando esta Dirección de BSM, porqué nunca sabemos qué colectivo será el siguiente afectado por esta reforma laboral y esta política de la actual Dirección de empresa.

Mientras unos cuántos decidan totalitariamente el camino a seguir de muchos, no nos queda otro camino que la LUCHA OBRERA, porqué somos muchos más que ellos, y porqué llevamos la razón de nuestro lado, porqué no pueden pretender que los que quiebran empresas y bancos sean los mismos que nos saquen de esto, y sobretodo porqué hay muchas razones por las que decir que esto no es una CRISIS sino una ESTAFA, y si no que los Directivos de BSM publiquen sus nóminas y sus retribuciones variables de este mes, porqué desde un estatus más elevado es muy fácil decirle al resto de personas que se aprieten el cinturón (congelación salarial), que aceptemos los cambios organizativos sin rechistar, que nos hagan trabajar en moto aunque tengas miedo, que nos cambien de puesto de trabajo y nos bajen el salario...

Que nadie os engañe, aunque penséis que esto no va con vosotros/as, va más de lo que os pensáis y si no somos capaces de plantar cara a nuestra propia empresa en un día de Huelga General, por los derechos conseguidos durante muchos años atrás, luego vendrán los lloros y las lamentaciones.

RECORDAD, no se debe informar a ningún superior de vuestra intención de realizar HUELGA, es más todo aquel/la que tenga conocimiento de que algún superior lo pregunta, hacédnoslo saber para tomar las medidas legales oportunas contra estas tácticas consideradas en muchos casos como delitos penales por coacción, intimidación o amenaza, por parte de las empresas con sus trabajadores/as por el ejercicio de Huelga.

viernes, 16 de marzo de 2012

jueves, 15 de marzo de 2012

RETRIBUCIÓN VARIABLE 2011

Hoy se ha realizado la reunión de la comisión variable, dónde la Dirección de la empresa, nos informa de los objetivos alcanzados tanto a nivel global como por unidades.
Os recordamos que la retribución variable se compone de un:
    •  50% de objetivos individuales y otro 50% de objetivos de empresa y departamentos
    • Este último 50% de empresa y departamentos, se desglosa:
    • en un 25% para la superación del margen previsto por unidades
    • un 12,5% al ligado al cumplimiento del resultado global BSM
    • y otro 12,5% ligado a la superación del resultado global BSM
Para empleados/as de estructura corporativa y anella olímpica, se distribuye en un 50% individual, un 25% ligado al cumplimiento del resultado global BSM y otro 25% ligado a la superación del resultado global BSM.

Para la retribución de la variable, que cobraremos este año 2012 (se abona retribución variable 2011), la Dirección nos informa de la consecución del cumplimiento y superación del resultado global BSM, por lo que un 25% (en estructura y anella un 50%), se da por conseguido.
En cuánto al 25% de la superación por unidades os informamos de los tramos conseguidos (tramo 8 es el máximo):

    • APARCAMENTS Tramo 4 supone un 12,5%
    • AREA Tramo 8 supone el 25%
    • GRUAS Tramo 8 supone el 25%
    • ZOO Tramo 8 supone el 25%
    • ESTACIÓ DEL NORD Tramo 8 supone el 25%
    • BICING Tramo 6 supone el 18,75%
    • MONTJUIC I FORUM Tramo 8 supone el 25%
La representación social ha solicitado que se incrementen todos los tramos de todos los departamentos a tramo 8, así como que se retribuya a todo el personal indiferentemente de su puntuación personal con un 100%, dado que este año tenemos el salario congelado según RD 20/2011, y a la Dirección de la empresa le supone muy poco incremento. 

En los próximos días publicaremos los importes de las tablas de retribución variable en el portal del empleado, tablones sindicales,  y os las enviaremos por email. Todos aquellos/as que las queráis recibir por email, escribidnos a bsm@ccoo.cat

Si la Dirección quiere dar ejemplo de transparencia, que hagan públicos los salarios variables que percibirá todo el personal fuera de convenio.

Por otro lado la Dirección nos informa, que este será el último año que se realiza, la evaluación siguiendo el modelo de feedback 360º, y que ya nos convocarán para intentar consensuar el nuevo modelo de retribución variable

viernes, 9 de marzo de 2012

HUELGA GENERAL 29 DE MARZO

Hoy 9 de Marzo los consejos confederales de CCOO y UGT, han anunciado la convocatoria de HUELGA GENERAL para el próximo Jueves 29 de Marzo contra la reforma laboral.
Durante estos próximos días escucharéis excusas de todo tipo para no secundar la Huelga:
  • Que se hace tarde y un día es poco
  • Que yo no secundo huelga de los sindicatos
  • Que es una Huelga política contra el PP
  • Que los sindicatos llevan muchos años callados sin protestar
  • Que no va a servir de nada
No vamos a perder el tiempo en contestar a la infinidad de excusas que surgirán para no secundar la Huelga General, pero tampoco os vamos a inundar de razones por las cuáles secundarla, porque sabemos que razonáis por si solos y que viendo el texto de la reforma laboral o cualquier comunicado de los que hemos venido realizando estos días atrás sobre los principales cambios que acomete, descubriréis que esta reforma es totalmente innecesaria y nos convierte en mera mercancía, en esclavos de nuestros patronos, a su voluntad, y a lo que tengan a buen menester remunerarnos.
Para esta sección sindical de CCOO_BSM, sobran las excusas, que están muy bien dirigidas y orquestadas por los medios de comunicación manipulados y a la servidumbre del gobierno, que aunque a día de hoy no os lo parezca tanto, el gobierno y la patronal, empiezan a tener miedo de que la calle cada día esté más llena de gente reclamando y defendiendo sus derechos, porqué si bien es cierto que tienen mayoría en las urnas (casi 11 millones de votos), más cierto es aún que el doble de personas (22 millones de votantes), no han optado por ellos, es más indiferentemente de la opción política elegida, hay una cosa que nos úne más que nos separa a todos/as, nuestros derechos, esos que unos pocos quieren expoliarnos y saquearnos para su disfrute y su incremento de ganancias.
No son casualidades que desde que esta reforma fue aprobada, hemos escuchado a la patronal más rancia y salvaje, diciendo que un parado debe aceptar una oferta de trabajo en Laponia, otros que debemos trabajar como chinos, y el más reciente que tenemos muchas vacaciones. No les basta con la reforma laboral, quieren más derechos nuestros, lo que nunca entenderá la patronal (CEOE, PP, CiU...) de este país, que por muchos derechos que nos quiten, la productividad nunca aumentará, no es un problema de derechos, es un problema de organización y gestión en las empresas, casualmente campos dónde la competencia exclusiva es de ellos.

Es por ello, y ante la falta de negociación e intransigencia del actual gobierno, que los sindicatos mayoritarios nos hemos visto en la obligación de convocar una Huelga General, porqué por mucho que se nos acuse, no somos irresponsables, sabemos que las Huelgas, no son del agrado mayoritario de los trabajadores/as, sabemos que a nadie nos gusta perder salario por ello, pero cuando no te queda más remedio, debes actuar con la mayor contundencia democrática posible que existe, la HUELGA GENERAL.

Esperamos que esta Huelga sea secundada por el mayor número de compañeros/as de BSM, y estemos todos/as en las manifestaciones, pero sobre todo en la conciencia de que tenemos que parar esta reforma laboral, y no os olvidéis que aquí en BSM, ya comienzan a venir los cambios organizativos, en aparcamientos por ejemplo, mediante negociación o imposición, a través de esta reforma laboral.

Por último y no menos importante recordaros que el ejercer el derecho a Huelga, sólo puede ser penalizado con el descuento proporcional en nómina de dicho día, no puede ser tomado para ninguna represalia, y NO SE DEBE INFORMAR A LA LÍNEA DE MANDO O SUPERIORES, si queréis ejercer vuestro derecho a HUELGA


Intervención de Joan Coscubiela en el Congreso

15 minutos de intervención de Joan Coscubiela, ayer 8 de Marzo en el congreso de los diputados, explicando con argumentos la oposición del grupo de Izquierda Plural a la reforma laboral, vídeo muy clarificador de porqué tenemos que luchar contra la reforma laboral

jueves, 8 de marzo de 2012

CONVOCATORIA DE ASAMBLEAS EN APARCAMIENTOS

En el día de hoy, una representación del comité de empresa de BSM, hemos tenido reunión con la Dirección, dónde nos han manifestado su voluntad de ampliar el personal PAM en 55 personas más a las ya actuales, obligando al personal en caso de no llegarse a acuerdo. 
También nos informan que procederán a modificar calendarios y cuadrantes laborales, con el resultado de trabajar más sábados, Domingos y festivos, es por ello, que el comité de empresa convoca a toda la plantilla de Aparcaments el Martes 13 a las 10:00h y 15:45h a las asambleas que tendrán lugar en Estació del Nord.

Dada la importancia de los temas a tratar, se ruega máxima asistencia.

miércoles, 7 de marzo de 2012

COMITÉ DE EMPRESA BSM CONTRA LA REFORMA LABORAL

Ayer día 6 de Marzo, en la reunión del comité de empresa, este acordó por unanimidad unirse a las manifestaciones convocadas para este próximo Domingo 11 de Marzo en Barcelona a las 12h en Paseo de Gracia desde Avenida Diagonal hasta Plaza Cataluña, invitando a la participación del colectivo de trabajadores/as de BSM en la manifestación de este Domingo.
Para ello hemos quedado a partir de las 11:30h en Paseo de Gracia con Rosellon (delante de Nespresso), este Domingo 11, el comité de empresa con los trabajadores/as que queráis asistir para defender nuestros derechos ante esta reforma laboral agresiva, que nos hace retroceder 30 años en derechos laborales.

viernes, 2 de marzo de 2012

PRÓXIMA MANIFESTACIÓN 11 DE MARZO CONTRA LA REFORMA LABORAL

El domingo 11 de marzo habrá liga de fútbol, habrá corridas de toros, habrá conciertos, habrá cine, habrá teatro, habrá misa, habrá diarios a la venta en los kioscos y habrá gente que tome el aperitivo por los bares. Todo esto es y ha sido siempre compatible con honrar la memoria de las víctimas del atentado del 11M. ¿Todo? No. Al parecer, que los sindicatos hayan escogido ese mismo domingo para manifestarse contra la reforma laboral es una “falta de sensibilidad” que “les descalifica”, según la alcaldesa Ana Botella; es algo que pone “de manifiesto el grado de deterioro en la confrontación por confrontación a la que han llegado los sindicatos al querer utilizar a las víctimas del 11M para justificar su estrategia de oposición”, según el vicepresidente de Madrid, Ignacio González.

Para las autoridades madrileñas, la capital no es demasiado grande ni el domingo tiene las horas suficientes como para poder compaginar ambos actos: que los ciudadanos ejerzan su derecho constitucional a la manifestación y las autoridades y las víctimas celebren un acto conmemorativo de aquel atentado. Ante tal provocación, Esperanza Aguirre –siempre tan hábil para estas cosas– ha decidido cambiar de fecha el aniversario y lo celebrará el 12 de marzo. Aplauden a la lideresa los mismos que llevan años manipulando el 11M para vender diarios. Todo vale ya contra los sindicatos.
Los dirigentes del PP tienen razón en algo: estamos ante una flagrante utilización de las víctimas.

 Pero no son precisamente los sindicatos quienes las están utilizando para sus fines políticos. Lo explica bastante bien la Asociación 11M Afectados del Terrorismo, que preside Pilar Manjón: “Nunca se nos ocurriría pedir que pararan el futbol, o ni siquiera que guardaran ese día un segundo de respeto y memoria, por la misma razón no entraremos al juego maniqueo de deslegitimar a los sindicatos”. Conviene leer también el resto de su comunicado. Es más claro que el agua y termina con un dato relevante: que esos dirigentes del PP que claman contra los insensibles sindicatos aún no han invitado a esta asociación de víctimas a los actos del 11M que están organizando. Se les habrá pasado.