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viernes, 21 de diciembre de 2012

Readmisión compañera despedida de AREA

La Dirección de BSM, ha despedido a nuestra compañera Cristina de AREA, y tanto esta sección sindical de CCOO_BSM como el comité de empresa en pleno, hemos decidido que no vamos a tolerar ni consentir, la aplicación de la reforma laboral en esta empresa, y mucho menos que se despida a los trabajadores/as por estar de baja, por ello convocamos próxima manifestación este jueves 27 de diciembre en Gran Via Carles III, a las 10 y 15:45h.


En apoyo y solidaridad con Cristina, porqué NO ESTAS SOLA COMPAÑERA!!!

miércoles, 19 de diciembre de 2012

Acuerdo atrasos salariales en BSM

Os adjuntamos el acta del acuerdo sobre la disposición adicional quinta de nuestro convenio colectivo BSM, referente a atrasos salariales.

Os reproducimos literalmente el texto de convenio sobre la disposición quinta:

Quinta.- Comparativa de sistemas.
A la finalización de la vigencia del presente Convenio, se procederá a la comparación del global de los IPC entre el sistema del Convenio anterior con el sistema ahora pactado. En caso de existir una diferencia en positivo entre ambos cómputos globales se procederá a su regularización.


Como podréis observar en el redactado, queda claro que se debía proceder a la regularización de nuestro salario, pero el problema de interpretación de ambas representaciones, derivaba en que la parte social defendíamos el abono de una paga y la consolidación en tablas y la Dirección de BSM, sólo entendía que se nos debía abonar una paga, sin consolidar nada en tablas.

Os detallamos una serie de consideraciones a tener en cuenta sobre este acuerdo.
El año 2012 no ha sido valorado ni comparado, ya que como todos/as sois conocedores, tenemos el salario congelado con motivo de la aplicación del RD 20/2011.
Por tanto los años de comparativa de sistemas son el 2009, 2010 y 2011.

  • El 2009 nos aplican una subida de 1,4% y el año cierra en un 0,8%
  • El 2010 nos aplican una subida de 0,8% y el año cierra en un 3%
  • El 2011 nos aplican una subida del 3% y el año cierra en un 2,4%
Si se suman ambos sistemas arroja la diferencia de 1%, que es nuestra petición de incorporación en tablas salariales.
Por otro lado, el primer año, el 2009, debemos un 0,6% a la empresa, el 2010 la empresa nos debe un 2,2%, y el 2011 volvemos a deber un 0,6%. 
Haciendo un arrastre de estas cantidades en concepto de paga de atrasos, y según nuestros cálculos, se solicita un 2,6% de paga de atrasos, consistentes en un 1,6% de pérdida en 2010, y otro 1% de pérdida en 2011 arrastrado de 2010, y habiendo restado a ambas cantidades, los abonos de mas realizados. En estos cálculos ya están contabilizados los 3 años de convenio, por lo que al sumar la cantidad que se solicita, se refiere a 1 año de salario.

Desde CCOO, hemos entendido y así le manifestamos a la Dirección de la empresa desde un primer momento, hace más de dos meses, que según nuestros cálculos basados en los datos anteriores, debíamos cobrar una cantidad de atrasos del 2,6% y una consolidación en tablas del 1%.
Desde la Dirección de BSM, siempre mantuvieron que lo único que nos debían abonar es la diferencia real entre los dos modelos que equivale al 1% como paga única.

Después de bastantes reuniones, e intercambio de impresiones, con posturas iniciales muy alejadas, y con intentos de la Dirección de BSM de vincular a convenio la negociación de los atrasos, la representación social y la Dirección de la empresa acordamos que la cuantía a abonar en paga única fuera del 2,1% y la subida salarial en tablas del 0,5% en 2014 y el 0,5% en 2015, descartando la subida en 2013, ya que todo apunta a una nueva congelación salarial por parte del gobierno central.

Para el abono del 2,1% como pago único, se debe calcular en base al salario anual de cada trabajador/a, ya que en esa cantidad está incluido los 3 años de convenio.

Después de acordar este asunto, el cuál queda al margen de la negociación del convenio, ahora ambas representaciones, entablaremos las correspondientes negociaciones sobre el propio convenio, el cuál la Dirección de BSM, denunció la finalización de su vigencia a finales de septiembre.

martes, 18 de diciembre de 2012

Calendario AREA 2013

Os adjuntamos el calendario de AREA 2013, que como principales novedades, vuelven los dos turnos de vacaciones del 15 de julio al 14 de agosto, y del 12 de agosto al 13 de septiembre, si bien en estos turnos no se podrán partir vacaciones, pero quién quiera partirlas puede escoger los otros tres turnos de julio, agosto o septiembre.
Por otro lado se mejora el cubrir los sábados puentes, el del 30 de marzo, con menos personal voluntario y gratificados como un domingo, y el del 2 de noviembre a expensas de como evolucione el puente anterior.
Por último se regulan diferentes semanas del año, dónde se podrán pedir vacaciones partidas o asuntos personales, con fecha máxima de petición y de asignación para poder garantizar, que quién obtenga dichos días lo sepa con tiempo suficiente para poder hacer planificaciones.
El acta íntegra del acuerdo, lo podéis descargar aquí.

miércoles, 5 de diciembre de 2012

Reunión con Dirección BSM martes 4 diciembre

En el dia de ayer, martes 4 de diciembre por la tarde, la comisión negociadora del comité de empresa estábamos citados a reunión de convenio. Como previa, el comité de empresa, comentó los acuerdos del Ajuntament de Barcelona, y TMB, como posibles soluciones al conflicto que vivimos por el robo de nuestra paga de diciembre. La Dirección de BSM, argumentó que cada empresa o entidad lleva su propia negociación, pero que estaban dispuestos a utilizar el modelo de adelanto de pagas en los años sucesivos (2013, 2014, 2015) hasta que hubiera una resolución al conflicto.

Por parte del comité de empresa aceptamos crear un redactado que nos satisfaga a ambas partes, dónde se incluya el adelanto de pagas, así como el compromiso de deuda por la retribución que no cobraremos de diciembre de 2012. Falta por redactar este punto, y someterlo a asamblea y votación el próximo miércoles 12 diciembre.

Por otro lado, también hablamos de la disposición adicional quinta del convenio colectivo, referente a los atrasos salariales de convenio, a abonar a los trabajadores/as. Este punto después de debatirlo con la Dirección, también se llegó al compromiso de redactarlo en los términos que ambas partes acordemos, aunque ayer finalizamos sin acuerdo en cuánto al porcentaje a recibir.

Tanto la propuesta de adelantar pagas como los atrasos, se ha vuelto a fijar fecha para el próximo martes 11 por la tarde, para redactar ambos supuestos, y someterlos a votación y asamblea el dia siguiente.

En cuánto a los temas de convenio propiamente dichos, la Dirección de la empresa, explicó los argumentos que le han llevado a denunciar nuestro convenio, sin profundizar en la explicación y análisis de cada uno de ellos.
Antes de esto, nos pusieron una presentación en pantalla, dónde se podía observar la disminución en beneficios que hay en todos los departamentos de BSM, con una comparativa de estos últimos años.
Posteriormente, pasaron a explicarnos los puntos que a la Dirección les motivó a denunciar el convenio:
  • Polivalencia, nos explican que viene referido a grupos y categorías profesionales, sin detallar nada más.
  • Flexibilidad, comentan el 10% de jornada anual, el cuál la empresa puede disponer, así como el interés de hablar de jornada anual, y más temas por concretar.
  • Productividad, lo enfocan a absentismo principalmente, al complemento IT, y a la retribución variable.

Hasta aquí la reunión de ayer, el próximo martes 11 volvemos a reunirnos con el compromiso de redactado de los puntos anteriormente expuestos, y posteriormente los someteremos a asamblea y votación el miércoles 12 en el Aparcamiento de Valencia-Calabria, con asambleas a las 10 y 15:45h, y votaciones que se podrán realizar desde las 10 hasta las 18h sin pausa, para facilitar el voto de todos aquellos trabajadores/as que así lo deseen.

miércoles, 21 de noviembre de 2012

Permiso retribuido por ingreso o intervención


Ya hace tiempo que en determinados departamentos de BSM, y desde RRHH, ponen trabas a la hora de disfrutar del permiso por hospitalización, ingreso, enfermedad o intervención de familiar, los trabajadores/as no disponen de los tres o dos días que fija el convenio, según grado de consanguinidad, sino que tienen suerte si la empresa les “otorga” un día de permiso.

La excusas son variadas, múltiples y dispares: que si el familiar ya no está ingresado no puedes tener el permiso, que si le han dado el alta en el hospital tienes que ir a trabajar, que si no vas a ir al hospital a estar con el enfermo no puedes pedir los días, etc...

Todas ellas son injustas e ilegales. Y no lo decimos nosotros, lo dice el Tribunal Supremo, en una sentencia de fecha 5 de marzo de este mismo año.

El Tribunal Supremo dice que el trabajador tiene derecho a disfrutar del permiso con independencia del tiempo de hospitalización, y basta con justificar dicha hospitalización, ingreso o intervención sin importar por qué está hospitalizado, ni entrar a diferenciar si es grave o no.

Además este permiso no se acaba cuando al familiar enfermo recibe el alta del hospital, sino cuando se hayan agotado los dos o tres días de permiso, porque la Ley reconoce ese mismo permiso cuando el familiar necesita reposo tras haber sido intervenido aunque no lo hayan hospitalizado y por tanto, de igual modo, el trabajador tiene derecho al permiso si al familiar enfermo (aunque le hayan dado el alta del hospital) no le han dado el alta médica.

Y no sólo eso sino que el Tribunal Supremo explica que la ausencia al trabajo está justificada por el hecho de que el familiar enfermo requiere por parte del trabajador de una dedicación y que ésta puede ser el cuidado y atención personal, física y directa o una dedicación no directamente relacionada con la atención personal.

De modo que si alguien tenía alguna duda de cómo interpretar el artículo, tanto del Estatuto como de nuestro Convenio, ahora ya no puede tenerlas, no basta que el hospital le dé el alta al familiar para que el trabajador tenga que reincorporarse al trabajo antes de los dos o tres días de permiso.

Reclama tus derechos, no dejes que te prohíban disfrutar de tus días de permiso retribuido.

Cualquier trabajador/a que le pongan trabas al disfrute de este permiso, no dudéis de poneros en contacto con vuestros representantes sindicales.

martes, 20 de noviembre de 2012

Manifestación en BSM viernes 23 noviembre

Continuando con las jornadas de movilizaciones y lucha de los trabajadores/as de BSM, este próximo viernes 23 de noviembre coincidiendo con el último día de campaña electoral en Catalunya, los trabajadores/as de BSM, volvemos a manifestarnos para protestar ante los recortes salariales y laborales que estamos sufriendo. Quedamos a las 10 y a las 15:45h en Provenza con Sardenya, para ir hasta la Estació del Nord.

Os esperamos a todos/as.

lunes, 12 de noviembre de 2012

14N Huelga General también en BSM

A dos días de la Huelga General, del próximo miércoles 14N, queremos recordar a los trabajadores/as de BSM, que esta huelga también es de BSM, y no lo decimos porque queramos sumar a más gente, lo decimos por convencimiento de que si paramos masivamente (90% de la plantilla) el pasado 1 de octubre en BSM, ante el robo de nuestro salario, y los continuos recortes de derechos que realiza la Dirección de BSM, ante esta huelga general, debemos parar igualmente o más, ya que entre los motivos de esta huelga general, está la aplicación del RD 20/2012 que nos suprime nuestro salario, así como de la ley 3/2012 de la reforma del mercado de trabajo, que nos convierte en esclavos a merced de las empresas.

El comité de empresa de BSM en pleno, ya hemos manifestado nuestra adhesión, sólo falta abrir los ojos, y ver la realidad que tenemos en esta sociedad tan injusta y clasista, dónde por desgracia las tragedias de los suicidios se están convirtiendo en el día a día, mientras políticos que gobiernan, banqueros y directivos de empresas, sólo se preocupan de que no les quiten su silla, y de que sus cuentan sigan rebosando de millones de euros, mientras a los ciudadanos/as y trabajadores/as nos quede lo básico para subsistir, cosa que a muchos ni eso.

Queremos reivindicar bien alto y bien fuerte el DERECHO AL TRABAJO, pero no a cualquier trabajo, sino al trabajo DIGNO. Lo reclamamos todos los días del año, y con más razón ante una Huelga General.

¿Que es un día de pérdida de salario, a cambio de un día de dignidad?, de rechazo, de confrontación a las políticas de recortes que nos tienen esclavizados, un día de mostrar nuestra mayor indignación por hacernos culpables a los que todavía tenemos trabajo, de una ESTAFA que nosotros no hemos generado.

Ante la ESTAFA de la DEUDA y la pérdida de derechos sociales y económicos, los trabajadores/as de BSM, también debemos aportar nuestro granito de arena, y hacer que Barcelona esté totalmente paralizada.

Recordad que esta Huelga General, es también una Huelga Europea, en Portugal, Grecia, Italia, Chipre, y jornadas de protestas en muchos otros países tanto de Europa como de América Latina. Los ciudadanos/as y trabajadores/as, de donde residamos hemos de decir BASTA YA!!, a estas políticas.

Si queréis añadiros a cualquier piquete informativo, no dudéis de poneros en contacto con nosotros, o con asociaciones de barrios que están organizando sus propios piquetes, esta huelga general hay mayor conciencia y mayor participación de la gente, no lo dudes y participa en la huelga, en los piquetes y en las manifestaciones.

14N: NO TRABAJES, NO CONSUMAS, NO COMPRES NADA

Punto de encuentro para la manifestación de los trabajadores/as de BSM, a las 17:30h en Gran Via con Passeig de Gracia, lado Mar/Besos.

8-11-12 Tercera manifestación unitaria de empleados públicos de Barcelona

lunes, 5 de noviembre de 2012

Jueves 8 noviembre más movilizaciones en BSM

Este próximo jueves 8 de noviembre, los trabajadores/as de BSM continuamos con las movilizaciones que emprendimos el pasado mes de julio, en defensa de nuestros derechos laborales, tanto sociales como económicos. A las 10h realizaremos concentración en Gran Via de Carles III, ante la sede de nuestra empresa, y por la tarde a las 17:30h estaremos manifestándonos desde la sede de CiU, en Pau Claris con Corcega, hasta la Plaza Sant Jaume, junto con el resto de empleados públicos del Ajuntament de Barcelona, de empresas públicas municipales, asi como de empleados públicos de la Generalitat de Catalunya y de la administración del Estado.

Os esperamos a todos/as, por nuestros derechos, por nuestro salario.

miércoles, 24 de octubre de 2012

Reunión con Dirección BSM 22/10/2012

Este pasado lunes 22 de octubre, el Comité de Empresa se volvió a reunir con la Dirección de BSM, para seguir intentando por un lado compensar la pérdida salarial de este año, con la supresión de la 1/14 parte de nuestro salario anual, y por otro lado, para ver como se abonan los atrasos y subida salarial en tablas, que nos corresponden a los trabajadores/as de BSM, según la disposición adicional 5ª del convenio colectivo.

Sobre el tema de la supresión salarial, la Dirección de BSM, mantiene como propuestas, el reparto de las 3 pagas en 4 para el 2013 o un posible adelanto de las pagas, opciones que este Comité de Empresa ha descartado, si no vienen acompañadas de otras medidas, tal como se acordó en la asamblea de trabajadores/as del pasado martes 16 de octubre.

Este comité de empresa manifiesta a la Dirección, que los trabajadores/as de BSM no estamos dispuestos a renunciar ni a la pérdida de 1/14 parte de nuestro salario, ni a la congelación salarial, ni a los atrasos y subida salarial según convenio colectivo.

En lo relativo a la disposición adicional quinta, referente a los atrasos y actualización de tablas salariales, según nuestros números, se nos debería abonar un 2,6% de atrasos a todo el colectivo de trabajadores/as de BSM, y una subida salarial en tablas de un 1%. La Dirección de BSM está dispuesta a abonar unos atrasos, pero no en la cantidad que este comité les ha argumentado, y no está dispuesta a incrementar un 1% en nuestras tablas salariales de 2011, tal como entiende este comité de empresa.

Con el modelo anterior de convenio, se nos abonaba un IPC previsto, y en el año siguiente se regularizaba, obteniendo una cantidad en concepto de atrasos, y regularizando las tablas salariales con la subida salarial que correspondiera. Pues bien, parece que esto se le ha olvidado a la Dirección de BSM, la cuál pretende darnos una cantidad, sin concretar, de atrasos, pero no la cantidad que nosotros les hemos demostrado con números, y no está dispuesta a subir las tablas salariales de 2011, tal como siempre se había realizado en BSM, con el modelo anterior de convenio.

Aquí tenemos el claro ejemplo, de que la Dirección de BSM, va más allá de cualquier legislación, que les obliguen a cumplir, sea el RD 20/2011 de congelación salarial, o el RD 20/2012 de supresión salarial, ellos simplemente no quieren cumplir ni el convenio suscrito, y claro ahora también dirán que la culpa es del Ayuntamiento, o que la culpa es de Rajoy, pues NO señores/as directivos de BSM, la culpa de que no procedan a abonar atrasos, así como actualizar las tablas de 2011, es única y exclusivamente de ustedes, que en el peor año económico y social en BSM, ustedes ni siquiera tienen la decencia y voluntad de abonar algo que ya está escrito en nuestro convenio y que no hay ningún real decreto que lo prohíba.

Compañeros/as de BSM, podéis decirlo bien alto y bien claro, si la Dirección de BSM, no nos abona los atrasos ni nos actualiza las tablas salariales de 2011, únicamente ellos son los CULPABLES de tal decisión, y así se lo haremos saber en las próximas manifestaciones, movilizaciones y protestas que este Comité de Empresa junto con los trabajadores/as vamos a realizar.

LA LUCHA CONTINÚA

Próxima manfestación y asamblea BSM 30 octubre

Os informamos que el comité de empresa ha convocado para este próximo martes 30 de octubre, en horarios de mañana y tarde, 10h y 15:45h, nueva jornada de protesta, movilización y lucha en los alrededores de Sagrada Familia, quedando en Sardenya con Provença.

En estas manifestaciones, se realizarán asambleas decisorias, sobre el calendario de manifestaciones, protestas, paros o huelgas a realizar, asi como todas aquellas acciones que se hayan ido proponiendo durante todos estos dias, para llevar a la práctica.

Imprescindible vuestra asistencia y participación, nos vemos este martes 30

jueves, 18 de octubre de 2012

LLUITA! núm. 6 octubre 2012

LLUITA! 6 Octubre 2012
Adjuntamos un nuevo número de la revista de la sección sindical de CCOO_BSM, LLUITA! 6 octubre 2012, con artículos de información y opinión sobre todo lo que acontece en BSM.

No dejéis de leerla, muy importante para estar informados al día y de primera mano, de lo que sucede y tiene relación con BSM.

Descárgate el archivo en pdf aquí

miércoles, 17 de octubre de 2012

Manifestación 17 octubre 18h Plaza Sant Jaume

Hoy 17 de octubre a las 18h en Plaza Sant Jaume, participa en la 1ª manifestación conjunta de empresas y servicios municipales de barcelona, convocados por la coordinadora sindical de servicios públicos municipales de Barcelona.

Por tus derechos, por tu salario, contra los recortes, continuamos la lucha. 

TE ESPERAMOS

miércoles, 10 de octubre de 2012

Asambleas de trabajadores/as en BSM



El comité de empresa de BSM, convoca asambleas informativas al colectivo de trabajadores/as de BSM, el próximo martes 16 a las 10h y 15:45h en el BTM, para informar de la reunión que mantendremos con la Dirección de BSM, asi como de las próximas movilizaciones a realizar.

miércoles, 3 de octubre de 2012

Masiva participación en la huelga BSM 1 octubre


El pasado lunes día 1 de octubre los trabajadores/as de BSM estábamos llamados a la huelga de 24h, reivindicando nuestro dinero y nuestros derechos.

La participación tanto en la jornada de huelga como en la manifestación, fue masiva, llegando el paro a alcanzar el 100% en algunos departamentos. No queríamos entrar en el baile de cifras sobre el seguimiento de la huelga en BSM, pero ya que Joaquim Forn, teniente de alcalde de Barcelona por CiU, comentó a la prensa que el seguimiento era de un 69%, si que os decimos, que además de quitarnos nuestro dinero, no saben contar los que hicimos huelga. Haciendo una breve síntesis por departamentos, del seguimiento de la huelga, os detallamos datos:
  • 100% en recaudación y mantenimiento
  • Casi el 100% en AREA y GRUAS
  • 95% en Aparcaments
  • 40% en el resto de lugares incluyendo oficinas
Si bien el porcentaje se ve reducido en oficinas centrales sobre todo, en cambio en los departamentos que tienen más personal como Grúas, AREA y Aparcaments, el seguimiento fue casi del 100%, es por ello que la huelga en BSM a nivel general obtuvo un seguimiento cercano al 90% sobre 1000 empleados/as llamados a la huelga. Cabe destacar que la línea de mando de los 3 departamentos mayoritarios secundó la huelga al 100%.

Sobre los datos de la manifestación, fue secundada por 600-700 trabajadores/as de BSM, una manifestación que tanto en número como en recorrido y ganas de lucha, nunca se había vivido en esta empresa, en la cual hasta ayer sólo se habia producido huelgas por departamentos exitosas, pero nunca una huelga en BSM, con dicha participación en la manifestación.

Por otro lado, nos gustaría hablar de como se inició la huelga el domingo 30 a las 22h, para explicaros lo que es el término normalidad para algunos. Pues bien, en el centro de control de movilidad, sito en Rosa Sensat, os podemos confirmar que la huelga se inició con un jefe de servicio de aparcamientos y con la Directora de Recursos Humanos, ambos atendiendo las operaciones cotidianas que se realizan en dicho centro y supliendo las labores del operador del centro de control. Suponemos que para algunos el término normalidad es ver como un jefe y una directora hace funciones de operador. También tenemos conocimiento de que en toda la jornada de huelga, ante cualquier llamada o imprevisto en los aparcamientos, la consigna era decir al cliente que había problemas técnicos, nunca decir que los empleados estaban ejerciendo su derecho a la huelga.

Como siempre, no todo puede ser bueno, y nos queda la espina de que más gente sobretodo de oficinas centrales se hubiera sumado a la huelga. No sabemos si no la secundaron por miedo, o porque no va con ellos/as, nuestras justas reclamaciones, lo que si sabemos es que si conseguimos acordar cualquier compensación, ellos/as la recibirán igual que el resto que hemos dado la cara, renunciando a un día de salario por un día de lucha.

Pero lo dicho, nos quedamos con el éxito de participación y la masiva manifestación que colapsó gran parte de Barcelona durante toda la mañana.

Gracias a todos/as los compañeros/as, que con vuestra participación activa en la huelga y manifestación, hicisteis posible visualizar que la unidad de la clase obrera, es el mejor garante de nuestros derechos.

viernes, 28 de septiembre de 2012

Trabajadores/as BSM paramos el 1 de octubre



Este próximo Lunes 1 de octubre los trabajadores/as de Barcelona de Serveis Municipals (BSM), estamos llamados a realizar huelga durante las 24h del día en defensa de nuestros derechos y de nuestro salario que nos sustraen en aplicación del RD 20/2012, viniendo ya de una congelación salarial este año 2012, por lo cuál este año dejamos de ganar un 10%, sin tener ninguna responsabilidad los trabajadores/as de BSM sobre la crisis estatal, y teniendo BSM unos beneficios en 2011 de más de 55 millones de euros.

Es por este motivo que los trabajadores/as no estamos dispuestos a renunciar a nuestro salario, ni a nuestros derechos como las reducciones de jornada, lo cuál la Dirección de BSM, se ha cargado de un plumazo, en contra de la conciliación de muchos trabajadores/as.

Por ello informamos a la ciudadanía de Barcelona y usuarios principalmente de la zona azul y verde de Barcelona, que creemos que la totalidad de trabajadores/as no ejerceremos el control del estacionamiento regulado, y animamos a que lo divulguen entre usuarios de dicho estacionamiento, así como recordarles que los servicios mínimos que prestarán las grúas municipales de Barcelona, deberán velar exclusivamente por las emergencias, y no por la actividad diaria y cotidiana de las infracciones y estacionamientos indebidos.

A las 10h del día 1 de octubre realizamos manifestación por Barcelona desde Pau Claris con Corcega (sede CiU) hasta Plaza Sant Jaume.

Disculpen las molestias, los trabajadores/as de BSM estamos defendiendo nuestros derechos

miércoles, 26 de septiembre de 2012

Huelga en BSM 1 de octubre

En el dia de ayer Martes 25, se realizaron tanto una mediación en el TLC por la mañana sin acuerdo, y sin ninguna propuesta ni oferta por parte de la Dirección de BSM, y por la tarde en la citación del Departament de Treball sobre servicios mínimos, también concluyó sin acuerdo a la espera de la orden que dicte dicho departamento sobre servicios mínimos en BSM.

Os seguiremos informando

jueves, 20 de septiembre de 2012

Reunión Comité Autobuses con Dirección TB

Durante el día de hoy, circula una información sobre una reunión que mantuvieron ayer los representantes del comité de autobuses de Barcelona con su Dirección de empresa. Os podemos confirmar que efectivamente dicha reunión se realizó en una jornada maratoniana, desde primera hora de la mañana hasta entrar la madrugada del día siguiente, en la cuál se intentaron mediar y alcanzar algún acuerdo para la compensación de la pérdida de poder adquisitivo por el recorte salarial.

En principio la oferta, consta de realizar el descuento de este año íntegro en la paga extra de Diciembre, y para los siguientes años de 2013 y 2014, adelantar todas las pagas, de tal modo que se cobren en Enero, Marzo, Junio y Septiembre.

Si bien con dicho posible acuerdo, se consigue adelantar las pagas, no es menos cierto que la paga extra de Diciembre 2012, sigue quedando pendiente de cobro. Los compañeros del comité de autobuses han intentado hasta última hora incluir el cobro de dicha paga en Diciembre 2013 o 2014, sin el acuerdo escrito de su Dirección, si bien la propia Dirección comenta que en negociación colectiva del 2014 hablarían del tema pero sin concretar.

Sólo un sindicato SIT, considera la propuesta suficiente como para pedir opinión a los trabajadores/as.

No entraremos a juzgar si la oferta es mejor o peor, ya que adelantar las pagas, es algo interesante pero siempre y cuándo quede estipulado como recuperas la que te quitan este año, pero lo que si vamos a valorar y de muy buen grado, es la predisposición de la Dirección de TB y de los compañeros del comité de autobuses de negociar e intentar buscar una solución.

Como bien sabréis la Dirección de BSM, últimamente sólo anda preocupada de "protegerse" a si misma, contratando personal de seguridad privada, con el dinero de todos nosotros, mientras a los trabajadores/as que sufrimos amenazas y agresiones continuas en la calle, no sólo no nos ponen seguridad privada si no que recibimos "latigazos y hostigamiento" de nuestra propia dirección.

Por el bien de todos, busquemos un acuerdo que contemple la recuperación del dinero que no cobraremos este año, y si no quieren realizarlo, no nos quedará más que seguírselo recordando, tal como venimos realizando.

Recordad está convocada HUELGA EN BSM EL PRÓXIMO 1 OCTUBRE

lunes, 17 de septiembre de 2012

Dirección BSM vuelve a demostrar su incompetencia

Hoy Lunes 17 de septiembre mientras la mayoría del comité y algunos trabajadores/as, estábamos manifestándonos junto a los compañeros de Metro, Bus y Ferrocarriles, nos llegan diversas informaciones sobre que la Dirección de BSM, había echo pública una carta sobre como elegir que nos roben nuestro dinero. Se nos comenta que estaba colgada en el portal del empleado, cosa que a esta hora todavía no está colgada, pero después de unas horas de confusión, conseguimos una copia de dicha carta, en la cuál la Dirección de BSM, comunica que habrá dos opciones de descuento a elegir.

Opción A, robarnos la paga extra y un añadido hasta 1/14 de nuestro salario anual.
Opción B, dividir la 1/14 parte entre 5 nóminas contando la paga extra.

Tal como consta en dicha carta, que por cierto parece que guardan como oro en paño, porqué al comité no nos dicen nada, la opción A de quitarnos la paga extra y un añadido, parece ser que será la opción por defecto, en caso de no comunicar nada a la empresa, y que sólo solicitan que se comunique en caso de querer la Opción B.

Una vez más la Dirección de BSM, demuestra su incompetencia, demuestra los chantajes y mentiras del pasado jueves, cuando anunciaba al comité que en caso de no haber acuerdo, sólo podría aplicar la opción B, y lo mejor de todo esto, es que ellos mismos, con sus actuaciones y sus cartas entregadas, han quedado como lo que son, unos MENTIROSOS en toda regla.

Aclárense YA, digan de una vez claramente como nos van a robar nuestro dinero, y si ni siquiera saben tomar la decisión menos mala hacia sus trabajadores/as, háganse y hágannos un favor, como ha echo hoy Esperanza Aguire, dimitan y dedíquenle todo el tiempo que deseen a sus familias, que así tanto nuestras familias como las suyas se lo agradecerán enormemente.

Esperemos que ya no haya más cambios de última hora, y este sea el método final a elegir por la Dirección para robarnos el dinero, ya que a parte de tener menos dinero, tenemos que aguantarles su incompetencia demostrada.

Actualizamos entrada, ya está disponible en el portal del empleado la cantidad exacta que nos roban, y las dos opciones de robo, en caso de no manifestar nada se aplica la opción A.

Nos vemos mañana a las 10h y 15:30h en Gran Via Carles III

viernes, 14 de septiembre de 2012

Carta Dirección BSM a Sección Sindical de CCOO_BSM

Adjuntamos copia de la carta íntegra que la Dirección de BSM, nos entregó ayer en la reunión mantenida, al igual que pusimos en el recibí, por nuestra parte, nos ratificamos en que dicha carta es un chantaje, y mienten descaradamente sobre la forma de aplicar el robo de nuestro salario. Juzgad vosotros mismos.

Según la Dirección de BSM en los próximos dias entregará esta carta a todos los trabajadores/as, haced con ella algo útil, ya nos entendéis.

jueves, 13 de septiembre de 2012

Comunicado Comité BSM y próximas movilizaciones


Convocamos a todo el que pueda asistir a las movilizaciones del día 17, con los compañeros de Metro y Bus, asimismo hacemos convocatoria de concentración para el Martes 18 para expresar nuestro rechazo a la Dirección de BSM.

Si esto no se arregla GUERRA, GUERRA y GUERRA

Hartos de chantajes y mentiras de la Dirección BSM

Hoy 13 de septiembre el comité de empresa de BSM, hemos asistido a un circo montado por la Dirección de BSM. De inicio se nos vuelve a recordar el RD 20/2012 y su aplicación en BSM, pero con una novedad respecto a la pasada reunión de julio, que no es otro que la voluntad de la Dirección de BSM de aplicar el descuento de 1/14 parte de nuestro salario anual, de forma mensual, en 5 pagos(las 4 nóminas de 2012 que quedan y la paga extra), a razón de una media de descuento mensual de 300-400 euros más otros tantos en la paga extra de Diciembre.

El comité de empresa hemos asistido a un chantaje, a mentiras, y a interpretaciones del RD 20/2012, que son sólo meras conjeturas. La Dirección de BSM ha pretendido, que el comité de empresa suscribiéramos un acuerdo donde aceptábamos la supresión de 1/14 parte de nuestro salario.

Los argumentos esgrimidos por la Dirección de BSM, para poder descontarnos mensualmente dicha cantidad, es que la otra opción de suprimir paga extra y un añadido, solo puede ser mediante acuerdo, y que esto son órdenes del Ayuntamiento de Barcelona hacia todas las empresas públicas dependientes. Mentiras y más mentiras de la Dirección de BSM y del Ayuntamiento de Barcelona.


Como bien sabréis, el comité de empresa, sindicatos, y trabajadores/as no renunciamos a ningún tipo de vía legal y jurídica para resarcir lo que ahora nos roban, y es por ello que nunca podríamos aceptar ningún acuerdo de ningún modelo de descuento, pero no es menos cierto que la interpretación restrictiva que hace la Dirección de BSM y CiU en el Ayuntamiento de Barcelona, es un chantaje, el cuál os podemos confirmar que cualquiera de las dos opciones las pueden aplicar sin el consenso del comité de empresa, en todo caso este comité entiende que sea cada trabajador/a con su situación económica y personal quién decidiera cómo.

No han querido hablar en ningún momento de como negociar la devolución futura de nuestro dinero, sólo han mostrado una vaga y nula disposición a hablar del tema, dejando sin posible salida una recuperación futura de nuestro dinero.

El comité de empresa hemos manifestado nuestra disconformidad por escrito, ante dicho chantaje y ante el robo a nuestro salario, no estamos dispuestos a elegir entre que parte del cuerpo nos amputan, si el brazo o la pierna.

En lugar de mediar, y mostrar comprensión por el hachazo económico que los trabajadores/as vamos a padecer, se han dedicado, a echar más gasolina al fuego, reprochándonos nuestra actitud y nuestra nula aportación, llegando incluso a decir que ellos también sufren la pérdida salarial.

Por favor, dejen de reírse de nosotros, si ustedes también pierden salario (cosa que nunca podremos comprobar, con la opacidad de sus salarios), háganse y hágannos un favor, remen con nosotros en la solución de este brutal ataque, y dejen de faltarnos al respeto con mentiras y chantajes.

Los trabajadores/as de BSM, estamos hartos de una casta política y directiva, que han creado esta ESTAFA, y más hartos aún de que sin tener ninguna culpa, seamos nosotros los responsables de pagar por ello.

En BSM, ya estamos movilizados, ahora más que nunca continuaremos y llegaremos hasta donde haga falta, desde este mismo momento nuestra única prioridad es la lucha contra quién hace estas leyes, pero también contra quién las aplica mediante su interpretación, y con mucho gusto.

Si definitivamente nos descuentan 300 o más euros mensuales, sepan que muchos trabajadores/as no podrán atender sus pagos por hipoteca, familia, material escolar, etc..., pero también nos hará más difícil hacer la lista de la compra, porqué si, los empleados públicos también COMEMOS, eso que ustedes saben hacer y muy bien con sus desorbitados salarios, sus tarjetas de empresa, y sus ticket restaurante.

QUEDA DECLARADA OFICIALMENTE LA GUERRA EN BSM

miércoles, 12 de septiembre de 2012

Manifestación Miércoles 12 de septiembre

Hoy, los trabajadores de BSM, del grupo BSM, TERSA, SIRESA, SEMESA, y los compañeros de TMB de Metro y TB de autobuses, nos hemos manifestado por la mañana y por la tarde, desde el monumento a Colón, hasta Plaza Cataluña, pasando por las Ramblas.

En dicha jornada, hemos vuelto a realizar ruido, mucho ruido, cánticos, gritos, consignas, contra la Dirección de BSM, contra el Ayuntamiento de Barcelona, y su alcalde, y también con los partidos políticos principales responsables del recorte de salarios y de derechos, PP y CiU.

La movilización, ha discurrido con la más absoluta normalidad, miles de turistas nos han fotografiado y preguntado porqué nos manifestábamos, a lo cuál hemos respondido con palabras y también con las octavillas realizadas por el comité de empresa en diferentes idiomas.

Para los que creian, que esto era una simple pataleta de unos pocos trabajadores/as de BSM, sólo cabe decirles, que cada dia somos y seremos más, tanto trabajadores/as de BSM, como empleados/as de empresas públicas, que esperamos seguir confluyendo en las movilizaciones.

Mañana jueves 13, el comité de empresa de BSM, estamos citados por la Dirección de la misma, para tratar el recorte salarial, pero que una cosa tenga clara la Dirección de BSM antes de sentarnos, no vamos a consentir ni aceptar, nada que no sea lo que nos roban. Os informaremos de las novedades de la reunión, a partir de mañana.

Las movilizaciones continuan en BSM, la próxima la realizaremos el lunes 17 de septiembre coincidiendo con la jornada de huelga en el sector ferroviario a nivel estatal, en los próximo días os confirmaremos lugar y horarios de las manifestaciones.

Para acabar, solo recordaros que en las movilizaciones tanto de la mañana como de la tarde, hemos acabado con una ratificación unánime por parte de los trabajadores de BSM, de la convocatoria de huelga para el próximo 1 de Octubre en BSM, si antes no hay rectificación y predisposición por parte de la Dirección de BSM.

viernes, 7 de septiembre de 2012

Manifestaciones en BSM del 6S al 12S

Ayer día 6 de septiembre los trabajadores/as de BSM, junto a los compañeros/as del grupo BSM, de Tibidabo, TERSA, SIRESA, SEMESA, nos manifestamos en horario de mañana y tarde desde la catedral de Barcelona hasta Plaza Sant Jaume, pasando por Via Laietana.

Dichas movilizaciones, transcurrieron con la más absoluta normalidad, pero con ruido, mucho ruido. Muchos turistas, nos preguntaban por nuestras protestas, y les explicabamos con documentos realizados en inglés, y con nuestras propias palabras como el Ayuntamiento de Barcelona y la Dirección de BSM nos roba nuestro dinero, y nos aplica una política de recorte de derechos.

En la manifestación de la mañana, entregamos nuestro manifiesto al Cap de Gabinet de alcaldia del Ayuntamiento de Barcelona, y le explicamos como la Dirección de BSM, nos ningunea y desprecia como colectivo de trabajadores/as, sin voluntad ninguna de intentar paliar o consensuar alternativas, al mayor ataque de la historia a nuestro salario, mejor dicho, al mayor robo de nuestro salario, el que nos ganamos dia a dia trabajando, que nadie nos regala.

Seguimos con ganas de movilización, seguimos con ganas de hacer mucho ruido, todo el que sea necesario, para que la Dirección de BSM, y el Ayuntamiento de Barcelona, entren en razón y negocien como nos devuelven lo que nos quitan.

Mientras, anunciamos nueva convocatoria de movilización y asamblea que realizaremos en la misma manifestación para el próximo miércoles 12 de septiembre en los mismos horarios de 10 y 15:30h, esta vez quedamos en Colon, subiremos por Rambla de Catalunya llegando hasta Plaza Catalunya. Los compañeros/as de TMB, nos anuncian su participación conjunta en dichas manifestaciones.

Sin duda, cada movilización que pase, seguiremos siendo más, porque los trabajadores/as estamos hartos y cansados de que nos roben y nos recorten, mientras una casta directiva y política con salarios desorbitados deciden cómo nos aplican medidas contra los que realmente trabajamos en los servicios públicos.

Nos vemos el próximo 12 de septiembre a las 10 y 15.30h en Colon para seguir reclamando lo que es nuestro.

#noconmipaga
#BSMenlucha

Camisetas BSM

Desde el comité de empresa de BSM se ha diseñado el presente modelo de camiseta, para que pueda ser adquirido por los trabajadores/as que así lo deseen. La tela es de color amarillo reflectante (similar al EPI), y se puede solicitar de la talla XXL, XL, L, M, S. El precio es de 5 euros la unidad, con pedido mínimo de 250 unidades. Las personas interesadas pueden dirigirse a cualquier delegado/a, sin olvidar especificar la talla que piden, teniendo en cuenta que el pago se hará en el momento de la inscripción.

jueves, 30 de agosto de 2012

Más movilizaciones en BSM, próximo jueves 6 de septiembre

Después de que muchos trabajadores/as de BSM, hayamos descansado merecidamente en nuestras vacaciones, nos encontramos ya prácticamente en el mes de Septiembre, y tal como habíamos anunciado a finales de julio, las movilizaciones por nuestros derechos y nuestro salario continúan en BSM.

Es por ello, que durante este mes de agosto, los compañeros/as del comité de empresa que han permanecido trabajando, han desarrollado una serie de acciones movilizadoras, comenzando por este próximo jueves 6 de septiembre en horarios de 10 a 12h y de 15:30 a 17:30h, con el recorrido desde avenida catedral hasta plaza Sant Jaume.

Nos vemos este próximo jueves 6 de septiembre frente a la catedral de Barcelona.

Recordad traer vuestros EPIS, pancartas, así como todo el material de percusión, silbatos, etc.., que consideréis oportuno.

Continuamos con la lucha compañeros/as