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lunes, 19 de diciembre de 2011

CALENDARIO AREA 2012

Después de tres reuniones para tratar el calendario de AREA 2012 y otros temas del departamento, el acuerdo para el calendario AREA 2012 ha sido imposible.

Propuesta calendario AREA 2012 empresa
Por parte de CCOO y de la representación social, hemos planteado muchas propuestas diferentes a las vacaciones, minis, y los sábados P, siendo rechazadas todas por la empresa o sólo quedándose con la parte que les interesaba. 
A nuestro punto de vista no querían acuerdo, sólo han pretendido que con el paso del tiempo y la cercanía de fin de año, la representación social se fuera olvidando de sus legítimas pretensiones y corriéramos a firmarles un calendario sin las mejoras planteadas.
Es de sobra conocido por todos/as los trabajadores/as, la pésima gestión del departamento de AREA que hace tanto padecemos, y esto es un ejemplo más, de la negativa por sistema que estamos tan acostumbrados a escuchar.
Es tan difícil asumir que los sábados P son exclusivamente voluntarios, son sábados diferentes en cuanto al volumen de trabajo(que los cubran y los retribuyan como Domingo o festivo), que los 2 turnos de vacaciones que van del 15 al 15(que por cierto los años que ha estado estos turnos han superado las expectativas del departamento siendo elegidos por 25% de la plantilla), son del agrado de los trabajadores/as, y que nos respeten la solicitud de minivacaciones, si solicitamos semana santa o navidad que no nos manden al período contrario.
Por muchos intentos que hagamos no están por la labor de negociar, es más la última reunión se acabó con el manifiesto de la empresa de prorrogar el calendario de este año, sin acuerdo con la parte social. Cómo parece ser que no entienden lo que significa el término prórroga, según el Diccionario de la Real Academia Española, es "continuación de algo por un tiempo determinado", por lo que eso de decir que prorrogan el calendario 2011 al 2012, para luego quitar turnos de minis y de vacaciones como nos han presentado, no se llama prórroga, se llama IMPOSICIÓN del calendario que les da la gana.
Habrá que esperar, si intentan una última mediación, o por el contrario nos encontramos con un calendario en los centros de trabajo, que sólo será fruto de la IMPOSICIÓN por parte de la Dirección de la empresa y de la Unidad.

Eso sí, luego, para cualquier comunicado que saquen hacia la plantilla, nos citan como COLABORADORES, ¿de qué?, de asumir imposición tras imposición a la que nos tienen durante tantos años acostumbrados.

¡¡BASTA YA DE HIPOCRESÍA!!

domingo, 18 de diciembre de 2011

¿DÓNDE ESTÁ MI DÉCIMO DE LOTERÍA?


Ah sí, ya recuerdo… nos enviaron un mail explicando que teniamos el día 28 de noviembre ó 12 de diciembre, de 11 a 14.30h para buscarlo a Gran Via de Carles III, o en caso de estar trabajando a esas horas el día 30 de noviembre ó el 14 de diciembre de 16.30 a 19h, a no ser que también estuvieramos trabajando, claro, porque sólo podía recogerse fuera del horario laboral.
Es curioso, por no darle otro calificativo que hiera sensibilidades, que algo tan sencillo como el encargo de comprar lotería pueda hacerse tan complicado en BSM, si algún amigo/a, familiar, compañero/a… nos encarga comprar algo, lo habitual (y de hecho también lo legal, como detalla la figura del “mandato” regulada en nuestro código civil en los artículos 1709 y ss) es que nos adelante el dinero y después de la compra nosotros le entreguemos el objeto de encargo ¿se nos ocurriría quedarnos lo comprado? ¡de ningún modo! ni aunque le aseguremos a nuestro amigo/a que lo cuidaremos bien, menudo favor sería ése.

Pues eso exactamente es lo que hace BSM, porque habrá quien diga que se “ha puesto a disposición” de cada trabajador el décimo, porque ofrecen cuatro momentos puntuales para ir a buscarlo, condicionados además al hecho de que no coincida con tu horario laboral, pues no, eso no es poner a disposición, eso no es entregar el objeto del mandato.
Y el código civil en su artículo 1730 ya lo dice claramente: “El mandatario podrá retener en prenda las cosas que son objeto del mandato hasta que el mandante realice la indemnización y reembolso …”.
Porque claro… da qué pensar… ¿Por qué no nos envían con un sobre el décimo en el mes de noviembre y nos dan esos cuatro momentos puntuales para pagarlo. ¿Recordamos cómo se define una cláusula abusiva por la oficina del consumidor?: es aquella contraria a la buena fe y al justo equilibrio entre los derechos y obligaciones de las partes en perjuicio del consumidor y no ha sido negociada individualmente entre las dos partes. ¿Nos han preguntado si estábamos de acuerdo en esta forma de gestión de la compra del décimo? tenemos la obligación de pagar el décimo y BSM tiene el derecho a cobrarlo, nosotros tenemos el derecho a tener el décimo y BSM la obligación de entregarlo ... ¿no es evidente que es abusivo que se module esta obligación?.

Pero ¡que no se pierda la ilusión por la lotería y la posibilidad de que seamos todos millonarios…! no nos ofusquemos con el hecho de que no tendremos el décimo en la cartera, calentito, el día que en la radio, la tele, las noticias, los e-mails proclamen a voz en grito que el número ganador es el nuestro… no nos preocupemos por si hay suficientes números para todos los que no han podido recogerlos (se supone que el mandatario ha gestionado diligentemente su mandato), que no ha habido robos, ni pérdidas… porque siempre tendremos la opción de ir a juicio explicando que tenemos una nómina “on line” que dice que nosotros pagamos un número de lotería… y que no nos lo entregaron porque no pudimos recogerla esos días, pero que nosotros lo queríamos ¡¡¡ no lo vamos a querer, hombre, si ahora vale 300.000 euros!!!,  a lo mejor pudiera ser que la cobremos un pelín más tarde… a lo peor…

¡¡ CON LO SENCILLO QUE ES COMPRAR LOTERÍA Y LLEVARLA GUARDADITA EN LA CARTERA!!

martes, 13 de diciembre de 2011

LOTE DE NAVIDAD SOLIDARIO

Hace ya un par de semanas que la Dirección de Recursos Humanos nos confirmó, en una reunión, que este año no nos iban a hacer entrega del lote navideño, que veníamos disfrutando desde hace ya muchos años. Sus argumentos fueron que la partida presupuestaria del lote de los trabajadores/as iba a ser destinada al Banco de Alimentos, ya que este año hay mucha gente necesitada.
Si bien el espíritu, de esta actuación algunos trabajadores/as lo han entendido y aceptado, no es más cierto que otros muchos/as trabajadores/as están disconformes, sobre todo con las formas de actuar que nos tiene acostumbrados esta empresa.

http://www.bancdelsaliments.org/ca/home/
Si bien es verdad que el lote, no lo tenemos recogido en ningún acuerdo ni convenio, no hubiera costado nada hacer una consulta pública, aunque sólo fuera por deferencia, dónde los trabajadores/as hubieran decidido voluntariamente si aceptaban dicha decisión. Y además en ningún momento hemos escuchado a la empresa que fuera aportar ninguna cantidad al citado banco de alimentos de los presupuestos de la empresa, por tanto la única partida que se ingresará, si es que se ingresa, será la de los trabajadores/as mediante sus lotes.

Carta en La Vanguardia 13/12/2011



Porque de esta forma nos queda la sensación de ser solidarios a punta de pistola y lo que en un principio podría contar con la aprobación de una mayoría de la plantilla ahora se convierte en  una situación negativa y poco, por no decir nada, popular. Pues debemos pensar que entre nuestros compañeros/as, hay personas que también estén pasando malos momentos debido a la crisis y tengan auténticos problemas para llegar a final de mes.
Y como remate final, ahora nos piden la aportación de alimentos de forma voluntaria para secundar la campaña del banco de alimentos y a cambio nos ofrecen las entradas que ya teníamos otros años en el mismo lote. De nuevo lo que es una idea solidaria, altruista y muy noble queda empañada por las formas como se lleva a cabo y evidentemente provocando el malestar de muchos/as. 
Esperemos que cuando se dice BSM aporta alimentos, digan los trabajadores/as de BSM aportan solidariamente alimentos mediante la renuncia de su lote navideño.

Por último una reflexión, la solidaridad nace como derecho de cada uno/a de nosotros, durante los 365 días al año, o en el momento que cada uno/a elija ser solidario, NUNCA se debe imponer el ser solidario a cambio de nada (entradas para el Zoo, Tibidabo, etc...), ya que cada uno/a somos lo suficientemente adultos/as, para decidir cuándo y con quién somos solidarios en nuestra vida personal. 

Cualquier persona que quiera donar directamente al Banc dels Aliments, aquí tenéis su enlace http://www.bancdelsaliments.org/ca/home/

Por cierto Felices Fiestas para todos/as

domingo, 4 de diciembre de 2011

PLENO MUNICIPAL 30 NOVIEMBRE

El pasado Miércoles 30 de Noviembre, tuvo lugar en el Ayuntamiento de Barcelona el pleno ordinario, dónde se abordaron algunos temas referentes a BSM.
Vamos a intentar haceros un resumen con lo más destacado, así como con otros temas de interés que no se hablaron en el pleno, pero de los cuáles disponemos de información, a través de nuestro sindicato.

El PP,  por dos veces y en diferentes temas, propone la creación del cuerpo auxiliar de Guardia Urbana, y definir sus cometidos, por un lado lo proponen en el tema de las contratas de limpieza y el civismo, para que puedan ayudar a la Guardia Urbana en las sanciones, y por otro lado lo propone en el plan de seguridad de 2012-2015, dicho plan es aprobado por CiU,PP y PSC, que en los próximos meses tendrán que redactarlo,definirlo y aprobarlo nuevamente.
Eso si, en ningún momento en el pleno se habla de que esta figura de auxiliar de guardia urbana tenga que ser desempeñada por los actuales vigilantes de area verde, si bien esto parece ir en la línea de lo que el alcalde manifestó en la entrevista publicada en el diario 20 minutos, dónde dice que los vigilantes deben hacer más cosas.

En lo que respecta a la incertidumbre sobre la gestión de la Anella Olimpica, en el pleno del pasado 30, se abordó entre otros temas, rechazar el anterior plan del equipo de gobierno anterior, dónde pretendian crear una nueva empresa público-privada, según los motivos que dió CiU porqué dejaban pocos días de uso público para la anella olímpica, 45 dias, y que se necesitan más.
El futuro procedimiento de licitación según el equipo de gobierno, garantizará más concurrencia de ofertas, incluyendo empresas locales, CiU apuesta claramente por la participación público-privada, que tendrán tiempo para debatir el nuevo modelo, y el operador que se presentó Live Nation ha pedido 54000 euros por motivo de rescisión de contrato, y según el gobierno municipal este operador querrá participar en el próximo proceso de licitación.

Queda aprobado con los votos de CiU, PP, UxB, y las abstenciones de PSC y Icv_EuiA.
Resumiendo entierran el anterior plan de privatización, pero no porqué quieran dejar la gestión pública, sinó porqué quieren hacer un nuevo plan de concertación público-privado.

Desde nuestro sindicato, CCOO, se nos informa de una reunión con el equipo de gobierno de la ciudad dónde entre otros temas, se informa, que no quieren hacer cambios drásticos, ni tomar medidas en contra de los trabajadores/as, ni en el Ayuntamiento ni en los patronatos ni empresas públicas, pero que si que apuesta en muchos ámbitos por la colaboración público-privado.
También informa, de que con tiempo se hará el cambio de modelo de gestión, que tienen 3 años por delante para realizarlo, que quieren un cambio tranquilo, en este cambio también parece ser que irán incluídos algunos cargos que todavía continúan a día de hoy, del anterior equipo de gobierno, pero que lo harán poco a poco.

Respecto a los aparcamientos municipales gestionados por BSM, de todos es conocido la opinión del propio alcalde, que dejó bien clara en la entrevista realizada el pasado Martes 29 en el diario 20 minutos, y desde nuestro sindicato nos confirman las palabras del propio alcalde, dejando claro que pretende un cambio de modelo de gestión, que si bien no quiere privatizar los aparcamientos(más bien no quiere vender el suelo público), si que quiere que la gestión que realiza actualmente BSM, la realice cualquier otro operador privado, bien directamente o mediante la famosa concertación público-privado.
Parece que no caben muchos más rumores sobre el futuro de los aparcamientos en BSM, quizás la duda queda en si se desprenderán de todos, o si bien la futura gestión será desde una empresa privada o una concertada público-privada. Estaremos atentos a las novedades en lo que al futuro de aparcamientos se refiere.

Por último sólo destacar que en la propuesta de presupuestos municipales para el año 2012, en lo que respecta a BSM, desciende un 17% pasando de 209 a 173 millones de euros, que solicitaremos se nos informe de dicha disminución, aunque todo apunta a que desde el propio pleno del ayuntamiento han recuperado una prima de emisión de acciones de BSM, que figura en el patrimonio, que asciende a 34 millones de euros.
La propuesta de tasas en lo que se refiere a la grúa municipal tiene un ligero incremento por debajo del IPC y las tasas de estacionamiento regulado oscilan la subida entre un 2% y un 4%, a excepción de la del residente que se mantiene en 20 céntimos diarios, con la novedad de que al residente sin sanciones en el año anterior, obtendrá su ticket a coste cero.
Por lo que respecta al resto de impuestos, cabe destacar que el impuesto de circulación, baja entre un 3% y un 7%, y en cambio el transporte público, se va a encarecer notablemente, lo que en temas de movilidad sostenible, y reducción del CO2, no parece que sean las medidas más idóneas.
Los presupuestos municipales para el 2012, en general sufren una bajada en los ingresos, y deben ser aprovados o no, justo antes de las navidades, aunque todo apunta a que el PP le dará el apoyo a CiU.