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lunes, 19 de septiembre de 2011

PRIVATIZACIÓN ANELLA OLÍMPICA

En una entrevista concedida a la agencia EFE, el primer teniente de alcalde, y hombre fuerte del equipo de gobierno de CiU en Barcelona, Joaquim Forn, ha defendido que "hay muchas cosas que se pueden hacer no sólo desde el sector público", y pone como ejemplos la gestión de la Anella Olímpica y del Parque de Atracciones del Tibidabo, ambos gestionados por el grupo BSM.

Forn ha afirmado "compartir", el proyecto de privatización de la Anella Olímpica que ya intentó el anterior alcalde Jordi Hereu, pero eso si, no lo comparten al 100%, ya que considera que no se conservaba un cierto control sobre los usos de la Anella, y que "no se puede hacer cualquier cosa en la montaña de Montjuic".

Visto lo visto, parece que el Ayuntamiento de Barcelona, esta vez con CiU, vuelve a la carga con la intención de privatizar la gestión de la Anella Olímpica, que ya intentó el anterior equipo de gobierno del PSC, a mediados del año 2010, y que tan mal gestionaron.
Recordamos que se hicieron todos los pasos para la creación de una nueva empresa de carácter mixto, público-privado, que se saco a concurso público la gestión, así como la subrogación de todo el personal afectado, para posteriormente, tener una sóla oferta de Live Nation, que se filtró a la prensa que gestionaria la Anella, para acabar sin consenso político, ni empresa.

Por el bien de los trabajadores/as afectados por esta posible subrogación a una nueva empresa, le solicitamos al nuevo equipo de gobierno, que se centre, que negocie con el resto de partidos políticos, que hagan el modelo de gestión que deseen, pero que no mareen más a los trabajadores/as afectados, que desde hace 1 año y medio están con la incertidumbre de en que empresa estarán.

Por otro lado en la misma entrevista, Joaquim Forn ha manifestado que hay un exceso de empresas municipales, y algunas "tienen poca razón de ser", aunque eso si ha asegurado que la reducción sólo afectará a altos cargos y no a trabajadores/as, lo cuál esta sección sindical de CCOO_BSM, toma buena nota de ello, por si en algún momento se les olvida, hacerselo recordar.

Como siempre estaremos a la expectativa, de que no se produzca ningún retroceso en los derechos de los trabajadores/as, y defenderemos un modelo de gestión basado en lo público como referencia.

fuentes La Vanguardia  20 minutos

ELECCIONES SINDICALES EN BSM

Hoy día 19/09/2011, se han constituido las diferentes mesas electorales que estarán presentes en las elecciones sindicales de BSM. 
En total serán 6 mesas, distribuidas en 4 mesas del colegio de técnicos y 2 mesas del colegio de especialistas.
Las mesas han decidido formar una mesa electoral central, que se encargará de recopilar toda la información, y tomar las decisiones.
La ubicación y el horario de estas mesas, se confeccionará el próximo día 4 de Octubre de 2011.

En cuánto al calendario electoral, la mesa electoral central ha decidido que la votación será el próximo Jueves 27 de Octubre de 2011.

Recordad que el horario de votación se realiza siempre dentro de la jornada laboral.
Todos aquellos/as que por cualquier motivo no podáis ejercer vuestro derecho al voto de manera presencial el Jueves 27/10/2011, podéis ejercerlo vía voto por correo. Cualquier persona que necesite más información sobre el voto por correo y como ejercerlo, no dudéis en poneros en contacto con nosotros para explicaros más detalladamente.

No queremos dejar pasar esta oportunidad de pediros a todos/as los trabajadores/as, que valoréis el trabajo, dedicación, esfuerzo y compromiso que algunos representantes intentamos poner día a día, durante los 4 años de nuestro mandato, y no os dejéis llevar a engaño por aquellos que en 4 años no han aparecido, y que en estas próximas semanas se multiplicarán para intentar recuperar 4 años de pasotismo y dejadez por la defensa de los derechos de los trabajadores/as.




“Puedes engañar a todo el mundo algún tiempo. Puedes engañar a algunos todo el tiempo. Pero no puedes engañar a todo el mundo todo el tiempo”

Abraham Lincoln (1808-1865)

domingo, 4 de septiembre de 2011

Modificación Sustancial Condiciones de Trabajo en Depósitos Grúas

Como todos/as sabréis, la dirección de BSM, procedió a instalar cajeros automáticos en los Depósitos de  Grúas, con la finalidad según ellos de "acelerar los trámites administrativos que se realizan de forma presencial, sinmplificando el procedimiento administrativo de cobro".

Pues bien, poco han tardado en llegar los cambios en las condiciones de trabajo para algunos/as trabajadores/as de Depósitos. La Dirección unilateralmente y sin el visto bueno de la representación social, en la pasada reunión del día 01/09/2011, nos informó de que ha decidido suprimir el turno noche, de un depósito, más en concreto del de Sant Genís, y que este servicio lo pase a cubrir de forma remota en horario nocturno el resto de depósitos.

En cuanto al personal que venía realizando el turno de noche en Sant Genís, se le reubica en el turno de tarde, según la Dirección porqué es donde se concentra la mayor faena, pero no contentos con reubicarles a la tarde, además se inventan un nuevo horario de tarde que supone alargar la jornada por la noche y que podrá afectar a todos/as los trabajadores/as del turno de tarde.

Desde esta sección sindical de CCOO_BSM, ya avanzamos en su momento que no nos oponemos a las nuevas tecnologías, siempre y cuando no conlleven cambios sustanciales como el citado aquí. No entendemos ni compartimos porqué no se reubica al personal de noche del depósito que cierran, a los otros depósitos, manteniendoles su horario y apoyando al personal de estos depósitos que verán sustancialmente incrementadas las cargas de trabajo.

Esta empresa siempre se ha caracterizado por tener una vocación de servicio al ciudadano, pero no una vocación cualquiera, sinó la de ofrecer el mejor servicio posible al cliente. Como ejemplo cualquier persona puede observar la política de calidad en Grúas,  dónde establece entre otras cosas que el personal estará siempre a su servicio, lo que no pone es dónde estará este personal.

Desde aquí animamos a cualquier ciudadano/a a que cuando vaya a retirar un vehículo por la noche a un depósito de Grúas dónde no haya personal, que rellene una hoja de reclamaciones donde conste que quiere que le atiendan personas presencialmente, no en remoto.

Creemos que con esta medida asi como otras que se llevan produciendo en los últimos tiempos, como dejar cada vez más aparcamientos en funcionamiento remoto sin personal fijo, van en contra totalmente de los principios básicos de esta empresa que es ofrecer el mejor servicio al cliente.

Deseamos que la Dirección siga avanzando en nuevas tecnologías que no conlleven modificaciones de condiciones de los trabajadores/as, ya que si esta empresa funciona a la perfección no es por las máquinas ni mucho menos, es por la profesionalidad de todos/as los trabajadores/as de BSM.

Cualquier trabajador/a afectado/a, o que desee más información no dudéis de poneros en contacto con nosotros.

Os seguiremos informando